时所依据的客观情部优发生重大变化，致使本合同无法履行的，双方不能就劳动合同的变更达成协议的。 8.4.5法律规定的其他情形。 8.5有下列情况之一的，乙方 。 甲方：XX 乙方：A 劳动部门/鉴证机关： 鉴证员：（都为空） 以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢！ ...
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企业合法权益，保守企业的商业秘密，根据国家有关法律规定，甲方与乙方签订如下保密协议条款，双方共同遵守。 一、本协议有效期为劳动合同签订之日起至劳动 信息，想人员及合作单位，技术服务相关内容等。 3.工艺及设备流程：产品的车间工艺流程，设备规格，生产能力，生产管理程序，相关统计数据，生产区域及车间布局 ...
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我们一个盖着原单位公章却要去丙公司报道的通知，问题： 1.请问我可以按照签订的协议索要生活费的差额吗？ 2.我们签订的劳动合同有效吗？ 注：最后一次签订的合同于 ”是指和分厂还是和丙公司呢 4申请补偿和去丙公司上班矛盾吗？能否既要求上班也要赔偿？我需要法律依据，确切的答案，不要参考答案。谢谢各位律师。...
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我是应届毕业生，已经签订了三方协议，但是没在签订协议的公司上班，而是去了另外一家公司，并且签了劳动合同。但是我是通过专升本升的全日制本科，与另一家公司签订的劳动合同也是用我专科毕业生身份签订的，并且准备两个月后去签订三方协议的公司上班，这样违反三方协议或者劳动合同上的法律法规吗...
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社保和公积金转移到外包公司，对员工有何影响？会不会变更劳动关系或合同？法律允许非劳动合同签订的公司缴纳社保吗？公司未说要采取劳务派遣制，只是说转移 劳动合同的情况下，可以由第三方公司代缴社保公积金吗？缴纳社保的公司是不是必须是劳动合同签订的公司？ 如果公司私下将员工转至外包公司并已经由外包公司缴纳社保 ...
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来代签。那么我们以前跟分公司所签订的合同是否还起到法律作用？假如说，这分合同起不到法律作用的话，实际我又与分公司发生了劳动关系。我还能主张我的合法 年7月1日到今，2009年6月23日--2010年6月23日签订了一次一年期用工合同，2010年6月23日--2011年6月23日续签了一年期用工合同。在 ...
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社保和公积金转移到外包公司，对员工有何影响？会不会变更劳动关系或合同？法律允许非劳动合同签订的公司缴纳社保吗？公司未说要采取劳务派遣制，公司未曾以 劳动合同的情况下，可以由第三方公司代缴社保公积金吗？缴纳社保的公司是不是必须是劳动合同签订的公司？ 如果公司私下将员工转至外包公司并已经由外包公司缴纳社保 ...
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您好！我2007年7月25日入司，劳动合同签订截至日期为2008年12月31日，公司通知我因明年改革没有适合我的职位，所以公司单方面终止劳动 我司规定‘公司辞退员工，员工可不填写《离职申请表》，合同期内辞退员工需依据相关劳动法律法规予以赔偿，合同期已满或试用期内辞退员工，公司无须赔偿’ 问题补充：另外 ...
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，最后三个月转正后却只和我签订了一份一年的劳动合同，根据新的劳动法，这样是否妥当 经过和公司人事部门的交涉，公司给出的答复是：因为公司和另一家公司是 的群体维权的后果往往是即使官司打赢，饭碗也早晚不保。我不知道问题的关键是大家法律意识的淡薄，还是法律体系制度的不完善。 有点小牢骚，谢谢各位律师的帮助...
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公司搬迁至新地点，在我怀孕时签了一份新地址的调职单，现在生产后哺乳期内因新地址离家太远，想与公司协商离职，是否可以得到经济补偿？能得到多少 具备法律效应？如果公司不同意补偿，进行法律仲裁时，签了调职单是否受影响？我与公司的劳动合同签订的是无固定期限，2014年签订，合同上也没有写明具体的新地址，只是 ...
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