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尽到举证责任。因为被申诉人没有尽到举证责任,应当承担举证不能法律后果。认定我对法庭陈述是真实。 二审过程中被申诉人承认是小队长和我订立劳动合同 录音》《邀请范红兵出庭作证》以及我所提供劳动合同签订日期修改痕迹等已经形成证据链。并且我所提供证据与被申诉人相比较已经形成了盖然性优势。充分证明 ...
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合同,约定试用期两个月及工资,没有约定转正之后工作期限。 2012年1月30日签订劳动合同,固定期限2011年11月22日至2012年11月21日 ,是否正确?试用期工资为转正工资80%,试用期合同只有一张纸,没有社会保险,还缺少很多劳动合同必备条款。 单位具体违反哪些法律?我可以申诉哪些赔偿?...
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:“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金劳动者,双方形成用工关系按劳务关系处理。” 此外,截止至起诉之日,原告仍未 劳动关系理由是否充足?用人单位违反劳动合同法,第三次签订固定期限劳动合同是否为无效合同?无效合同应如何要求赔偿?相关法律法规是否适用?能否以此达到 ...
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在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了,到现在还没有签订正式劳动合同,也没有跟我买社保,国家法定节假日不放假,说留到以后补休。目前 按甲方安排培训时间、地点为准,在培训期间,遵守培训地点所适用法律和法规,如有违反,责任自担。 2.4 培训期间,乙方必须严格要求自己,认真学习,如有规定 ...
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! 于是我们无奈,联名申请仲裁,当时只要求归还档案、转移保险关系,撤销开除处分申请,仲裁与我们提交一星期后对我们与公司之间做了调解。引法庭仲裁员 吗?还有要准备什么法律支持相应证据吗? 谢谢好心人解答,不管怎样我们都会跟土匪公司斗争到底!谢谢了! 问题补充: 未签订劳动合同但缴纳社会保险,算不算 ...
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双倍工资,在支付双倍工资条件下,不签订劳动合同,合法吗?会受到劳动监察局处罚吗?劳动监察局能否责令签定劳动合同法律依据是哪一条?也就是说员工工资 劳动行政部门应当责令用人单位支付。 依据该条法律规定,劳动行政部门发现未签合同,不可以责令签定劳动合同!也就不能再处罚了!! 而且满1年未签定劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2666765.html-了解详情
得到《劳动合同法》里面任何一条法律法规支持而拒绝赔偿。那么我能依据劳动合同里面第二个条款对公司提起诉讼吗?毕竟劳动合同是双方签订,虽然第二个条款在《 ,但应该和第四十条条文不互斥啊?求解答。 我在广东广州,查询到《广州市劳动合同管理规定》第三十条 除本规定另有规定外,任何一方解除或终止劳动合同, ...
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,但签订劳动合同时,发现里面有一条款跟制度不一致,如果以后发生了争议,劳动者可以请求适用规章制度吗?应该都没有违反法律规定,只是规章制度下劳动者做一项工作没任何过错,如果适用后面签订劳动合同附属协议中对此项工作注意要求更具体,劳动者遗漏了一些后续操作,如果 ...
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公司签订劳动合同中,没有明确标示出工资数额。不知这样劳动合同一旦出现劳动纠纷,可以作为法律依据吗?合同是否有法律效力,还是有部分效力,薪资部分无效?特此请教律师有没有单独试用期协议?单位如果流动性大的话,避免签订劳动合同带来繁琐事务,又能保证劳动者权力,有 ...
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情况如下:我08年5月初与公司签订三年劳动合同,口头约定年薪5.5万,因公司工资结构不允许,故约定签订劳动合同中月薪为3500元,余额以"奖金"形式"年终"一次性补足;工作突出,"奖金"上不封顶(全程录音,上述内容及各数字关系在录音中有清晰明确表述;录音时对方不 ...
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