三名生产线员工在质检和组长的肯定下做出的产品全部不良，公司要罚款，要求质检和组长签名150块的罚款单，要求生产线员工签名100块一人的罚款单。请问公司罚生产线员工的钱违反劳动法吗？违反了劳动法第几条？如果去劳动局需要什么证据？我应该怎么做呢？...
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三名生产线员工在质检和组长的肯定下做出的产品全部不良，公司要罚款，要求质检和组长签名150块的罚款单，要求生产线员工签名100块一人的罚款单。请问公司罚生产线员工的钱违反劳动法吗？违反了劳动法第几条？如果去劳动局需要什么证据？我应该怎么做呢？...
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①一入职，公司就硬性要求员工购买工衣，并且所有费用都是由员工个人承担，工作至离职，都没有退还工衣款项，请问是否违反劳动法？ ②本公司要求着工衣，上班时间没有按照穿工衣，需扣0.5天年假，请问属违反劳动法准则吗？...
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，我们工人的年假就没有了您好律师您的意思是我们单位周六加班这个制度不合理，违反了劳动法是吧，那我要控告公司，公司会给我多少补偿呢？还有我们公司现在叫 做支持工人，每天补助50块，有加班补助，公司安排住宿，和中餐还有晚餐，这样做违反劳动法了没有？我想咨询您申请劳工仲裁后，我个人会得到公司多少补偿，因为我 ...
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或放假。在职其间我从未犯过错误，请问如果我要仲裁要求公司赔偿如下：①公司按劳动法赔偿我工龄工资共计17年9个月的工资，即每年赔一个月。②按劳动法赔偿 ，旁边有个律师说，你可以写一份书面通知解除劳动关系，内容是公司拖欠工资违反劳动法。然后用EMs邮寄给公司然后拍照作为证据就可以了，这样仲裁就可以要求赔偿 ...
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/月。按8小时日工作制，155小时/月÷8小时/天=19.38天/月。 现行《劳动法》规定:月工作日为20.83天/月。 二者差额是20.83天/月-19.38天/ 时间都感到身体吃不消，要求恢复原来已有十年的上班方法，可单位不同意。请问李律师，这违反劳动法吗？我们该怎么办？盼百忙之中帮助解答。谢谢！...
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的合法权益，请求中央政府责成人力资源和社会保障部 对机关事业单位临时工作人员《劳动法》实施前的工作时间能否计算连续工龄予以明确界定！ 申请人：中华人民共和国公民XXX 在法律面前一律平等。（《宪法》第三十三条）”我们更不敢奢望“一切违反宪法和法律的行为，都必须予以追究。（习总书记语录）”敢问还“三等 ...
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公司以我不去交流学习为原因辞退我，说我严重违反公司规章制度，以及违反所谓的公司十大禁令第九条，可是合同上没有签写有关出差以及交流学习的事项， ，算上加班时间每天的工作量为12小时，可是加班费是按最低的加班费给，没有按国家劳动法支付加班费，还有工作4年半的时间公司为给我缴纳社会保险，现在我已经被公司以 ...
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公司以我不去交流学习为原因辞退我，说我严重违反公司规章制度，以及违反所谓的公司十大禁令第九条，可是合同上没有签写有关出差以及交流学习的事项， ，算上加班时间每天的工作量为12小时，可是加班费是按最低的加班费给，没有按国家劳动法支付加班费，还有工作4年半的时间公司为给我缴纳社会保险，现在我已经被公司以不 ...
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我是7月初到公司上班，试用期为3个月，满3个月后在10月初通知我写员工申请，我在接到通知的第二个月也就是11月初写申请，人资和我说转正待遇在11月才能生效，12月份才发放转正工资，请问这个计算方法正确吗？符合劳动法规定吗？不符合劳动法规定的话，那有哪些违反劳动法的呢，我应该怎样进行维权呢？...
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