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请问一下,去年本人在某单位应聘并就职,面试和入职阶段单位明确告知有几个月学习阶段,学习阶段结束后前往公司总部进行团建和深造,团建后公司以技能不合格为由对本人降薪50%或离职,请问这样违反劳动法?...
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你好,打扰了,我想请问一下,我们公司对于招聘的流水线上工人,面试完之后,要求他们对工厂环境进行三到四天的劳动,进行除草、扫地之类的(一天六、七个小时),但是不给工资,请问这样违反劳动法?...
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公司听别人说我在本月拿工资后会自离,公司延迟发放我的工资请问这样违反劳动法所以延迟发放我的...
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我们公司是遂宁赛信网络科技有限公司,本来以为国庆就是放7天,我们老总说法定假日是3天,她给我们放4天。因为我们公司不属于国企,属于私企。请问这样违反劳动法?我需要什么措施来维权?...
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沃尔玛超市安排我接着上7天的班(本周最后2天至下周一到周五上班),我不同意这样的安排,我要求主管给调班,他们不给调!他们是间接的违法(劳动法规定:一周至少休息一天),沃尔玛每周休2天。请问律师朋友:他们这样排班是否违反劳动法?...
//www.110.com/ask/question-2328606.html-了解详情
我所在的公司和我们签的合同是每周工作五天,但是现在公司要求统一我们要求星期六要加班。我们中有人很不乐意 但是公司说星期六不来上班的算旷工还要罚款。请问公司这样违反劳动法码?...
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月又以单位证书太多为由,在合同未到期的情况下,将我证书注销,不再支付我证书费用,迫使我因待遇过低而不得不提出辞职! 请问,单位这样违反劳动法?如果违反的话,我应该怎么维权? 谢谢 不胜感激...
//www.110.com/ask/question-15052908.html-了解详情
提供我的工资收据,他们说厂里规定辞职的人没有工资收据也没有成绩津贴,包括年中奖金也没有,请问他们的做法有没有违反劳动法?如果他们违反了,我又该如何去维护我的合法权益?因为他们在处理这个问题的态度很傲慢也很拖拖拉拉的不爱理睬,厂里规定的的东西他们又不提供文件。 ...
//www.110.com/ask/question-538925.html-了解详情
取消了,每月工资一下少了一千,已经3个月了公司也没有给个说法,再这样我只有辞职了,请问公司的做法是否可以理解为变相裁员?是否违反劳动法?...
//www.110.com/ask/question-9579303.html-了解详情
理论,但对方说已经签了合同。这是,老人要求查看合同时,被对方拒绝。到现在,已经一年多没给老人发放工资。请问,银行的这种行为违反劳动法?...
//www.110.com/ask/question-90783.html-了解详情
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