您好，我想咨询一下，女职工在休产假期间的保险我们公司要求个人全额缴纳，公司负担那部分也让女职工自己缴纳，这样合理嘛？还有怀孕期间公司劝退员工合理嘛？要不就让怀孕女职工提前回家休假，不给开资而且还要个人承担全部保险费用，不知道我这样的该怎么办？...
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我是2012年7月3号进公司的，到现在已经快满一年半了，合同是签三年的，现在无任何理由的辞退我，到年底就剩20天了，我这样可以要求什么赔偿，还有我的年终奖可以申请拿到吗，公司其他员工都有年终奖的，麻烦帮我解答下...
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需求）的前提下方能提出辞职申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 注意听对方谈话，不要随意打断对方讲话。 3. 办公场所内交谈工作，不得影响其它员工工作。 4. 在办公区内行走步履轻捷，目标明确，不得左顾右盼。 5. 行走中若遇 ...
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期限是2010年1月1日至2012年12月31日，2012年11月15日公司派出2名会计人员以‘查账’为由到我所在门店，对日常账务处理提出这样或那样的 ，在没有任何的沟通又不出书面通知的情况下，‘劝退’员工。并且不再提供劳动条件，致使员工无法上班。公司以这种理由辞退职工是否违反《劳动法》的规定？员工 ...
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公司劝退我，赔偿金额低，我工作7年，按照劳动法应该给我赔偿N+1个月就是8个月的工资。结果只肯赔3万加半月工资，我只要求3.5万+半月 扣除工资，慢慢耗着，逼我辞职！ 老板是美籍华人，在美国接业务，在上海招便宜的员工，就这样还不愿意合理赔偿！ 我可以申请劳动仲裁然后解除劳动合同后要求经济赔偿吗？懂的 ...
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给辞退了的事情，而且当时是由行政部经理找这个女同事谈话，说是只是以个人名义不代表公司劝退这个女同事。其实就是总经理授权行政部经理的，难道行政部经理不代表公司吗。 了，总经理怕人家告他，结果不承认他要劝退员工，非说员工自己辞职的） 2、如果走法律途径需要多长时间？公司要给我怎样的补偿？ 3、如果被辞退 ...
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我在一家中国500强民营集团性企业中做生产管理，今年3月份，公司组织十多名员工外出讨债，参与人员全部被刑拘4—20天不等，每个人老家都收到刑拘通知书，现在公司要劝退部分员工，请问被劝退的员工是否可以要求公司补偿？大概能补偿多少？请各位律师提供一些参考建议。另：我事2011 ...
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由于公司要求超过50周岁的员工，让家属到公司签订一份协议，内容是员工在公司出现意外与本公司无关。我妻子觉得不合理，没有让家属去公司签协议，就被公司劝退。劝退就劝退吧，今天去公司领剩下的工资还被扣除300元培训费，我妻子觉得白白干了半个月好气恼，我也觉得不 ...
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进行劝退，并且当天给我办理了离职手续，我要求要补偿，他们只肯给半个月工资，说劝退的员工只给补偿半个月工资，并恐吓我，如果要闹事，就不给开离职证明，对以后找工作很不好，我不情愿的办理了离职，事后，我发现公司很多员工都被劝退了，都是以各种不正当理由，1月8号发年终奖，请问还可以要求公司赔偿 ...
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员工上班不尽职，没事老是玩手机，看小说，公司想立刻劝退，员工不干，就赖在这不愿意走，并且不配合工作怎么办，还有过来上班3、4天什么也不做公司劝退可以不给工资吗...
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