，要将全市原6个片区合并成3个片区，要降任我为用户工程师。我在公司任职6年，前三年任用户工程师，后三年至今升任片区经理助理，任职期间业绩一直 ，想请问，这种情况是否属于企业单方面调岗，如果不同意，应该怎么办？公司有交社保，后面有帮补交住房公积金，如果申请离职应该注意哪些事项？可否要求按工龄补偿赔偿金?...
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居住证购买了6个月的社保，然后自己部门在做单时停止了购买社保。我们公司是这样的，公司只有60个购买社保的名额，人力资源部负责做表格，当然我人事经理也审核了 社保。我之前是自己没有买，买了以后自己签字停止了的，如果和公司发生劳动纠纷，是否可以要求公司赔偿社保。因涉及到我自己签了字的，也是我自己管理的， ...
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公司不同员工协商，单方面的修改薪资结构，也没有出书面通知，可否要求经济赔偿。...
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因公司要统一定制工作服，管理人员需交费700元、普通员工需交费420元。 而且公司规定，若不购买工作服的员工，一律开除。 请问各位律师，若因不购买工作服，而被辞退，是否有权益要求公司进行经济赔偿？如果有权益要求，那么这个赔偿该怎么算？我们都是签了劳动合同的。对了，这里补充下 ...
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在公司连续工作十三年，可否要求公司一次补交13年的社保或给予相应的经济赔偿...
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你好， 我有以下两个问题，多谢指教。 1- 续签合同时，跟公司因薪资谈不拢，拖着不签合同，是否可要求公司赔偿？具体赔多少？ 2- 从2008年期，第五次签合同，可否要求签无固定期限的？ 谢谢！...
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我们公司是总公司的一个销售公司，公司在一个月前招了新人让我带，现在人带好了，公司说要让我调到总公司去上班。合同上写着可以在整个公司系统内调岗，但是总公司很远。不想去。只能自己走人，这种情况能否要求公司赔偿就是合同上写着公司有权对于员工进行内部调岗。...
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我在新区一家企业工作满十年了，现在责任制，公司要求加班不给加班费（职位：高级管理师）。现在由于三天没上班（补请假公司不允许）公司要求我自动离职。自动离职后我的失业金就没有了。 请问我这样的问题是否可以要求公司做出补偿！...
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进厂，2008.04.01月续订合同。合同期是2008.4.1至2011.6.30止。现被公司突然通知裁员（同一批有十九人），请问除了正常的经济补偿金以外我还能 合同不能继续的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。）要求公司支付赔偿金。还有我上一年度还有四天年假本年度没有休完，本年度工作五 ...
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6个月，现在干了3个半月了，领导突然要求自己主动申请离职，说我不适合这个工作，我没有同意。 并且在试用期期间公司还未对我进行过考核，本人也没有在 结果上签字，HR却说在离职时会给我绩效考核结果，这样的情况我可不可以申请赔偿？并且现在年底，公司即将会有年终奖发放，因为我没有同意主动离职，领导说我就算干到 ...
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