岗位提供给我，如果不去，公司要求我自己离职，但是没有赔偿。请问如果我拒绝去，相关法规会支持我这个情况么？我应该如何跟公司谈赔偿？赔偿的标准和计算方法分别是什么？我现在的工龄是9年7个月。我该怎么做，才能让公司“无故辞退”我？谢谢您。...
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公司在去年6月份宣布破产，之后以皮包公司的身份运营了半年，现在开始准备辞退员工了，我想问下如果被辞退，工资赔偿标准怎么算，之前说是按照辞退前12个月的平均工资，但是这12个月中有一大半时间是在公司6月份破产之后，那时候工资被打折减薪了，那应该是按照破产前12个月算还是如何算...
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公司制度是否生效?用人单位只是口头传达辞退我,我并未同意。向用人单位要劳动合同,但是公司说还没给我办入工,拒绝给劳动合同。请问他们这样做是否合法? 同意。请问公司辞退我,是不是要有相应的书面通知?他们属不属于非法解除劳动合同?试用期难道可以随便解除劳动关系么?我可不可以要赔偿?怎么赔偿?还有公司的上班 ...
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就要上调了。（同时还有几个同事被辞退，但工资未达市平均工资三倍） 1. 请问我可能争取到更多的赔偿吗？ 2. +1的那个月是否应该按我的实际工资补偿，而不是市平均工资 到期（2个月后）再拿N个月（新的市平均工资三倍作为基数）赔偿吗？ 5. 如果公司强行将我赶出公司并不让我进入公司继续上班，我该怎么做？...
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个月满六年 签了三次合同 签的第三次合同明年到期 但是公司现在要撤部门 辞退我 怎么给我赔偿呢 我想咨询签第三次合同是不是应该签不定期 但是公司没有和我协商就直接签的定期合同 这个是不是违法？然后赔偿的话是按照实际收入赔偿还是按照基本工资赔偿 ？然后如果赔偿因为每年工资都不太一样 是取 ...
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老板的公司工作，且31日由于我休息，我回家了。可是公司领导在31日开会决定后给我打电话说我包括我们另外两个同事一起被无故辞退了，叫等几天去领工资 一直未与我签订合同也没有给我缴纳基本社会保险，我想知道我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式？金额大概是多少？怎么一个核算方式？有哪些《劳动法》条款可以 ...
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的劳动合同，我回绝，也和他们吵翻了。我说你们辞退我好了，公司又说不辞退我。有意思，他也怕我告他们，辞退我是对他们更不利的证据。 但是双方同意之前的 最多只有11个月，超过一年,就应当签定无固定期限劳动合同。 那么如果从新劳动法实施起，连续无劳动合同的情况下劳动超过了11个月，那超出的时间怎么要求赔偿？...
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现在公司的意思就是，你们自己去面试，找到后自己辞职，公司不会赔偿一分钱。又可以继续留在公司，公司不会辞退。PS：公司有买五险一金，又有签劳动合同 问题 1.在 一半的，但是现在他只给95元。这个算不算是规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益。我能不能借此进行仲裁。 4.我现在应该怎么做才最适当...
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劳动仲裁，能否达到我目的呢？ 2如果我不同意没有理由被解雇（当然我目的是想让多赔偿些），应该怎么处理?有可操作性吗？目前僵持，我该去公司签到吗？去了没安排工作我 法律规定，年假该按每天工资的300%补偿，一个说按200%补偿。究竟谁说的对？？ 直接辞退我，说走就让走，不提前通知，是总共只给两个月钱吗？...
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,问题是,她在公司已经做了有三年,一直没有订立书面劳动合同,也没有工资单,这样公司能辞退我老婆而会得到相应的赔偿吗?现在公司老是要主动离职,应该怎么办啊?现在这个时候不想断了社保啊,能告诉我应该怎么做吗?如果公司真的辞退了,可以带工卡和社保证明去劳动局投诉公司吗?...
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