我在一家公司离职后，到了发放工资的时间，她们没有给我发放当月工资，只是微信通知我说，周转不开会在一个月内发放，可是两个多月了，也没有给我，多次给他们打电话他们都不接，微信也不回，这种情况我应该怎么办呢？...
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办理入职手续时，签了二份合同和一份员工单方面向公司的保证书。半个月时间内曾向人事索要合同，均以公章不在，没处理好为由未给，直到现在。公司 到三月份提成要五月份发放，这种情况该怎样处理呢？ 3.薪资架构变更。12月份进入公司，1月份时人事经理单独和每个员工称薪资里面的架构变更，拿出固定工资的17%为绩效 ...
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（在公司总部人资处签订劳动合同，后被分配到分部实习），试用期为三个月，实习期时间2013年1月22日-5月7日，由于需回校考试，于5月7日办完离职 发放，自我实习到离职期间，发现总部经常拖延发放工资，最迟一会是2013年3月15日发一月份的工资。由于公司的工作安排和工资发放问题也是我提前办离职的原因。...
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公司发文件《2018年二季度公司工资发放计划的安排》减少职工工资，落款为3月10日，但其给职工时间为4月13日（也是公司按调整文件发放3 5月17日已提起劳动仲裁。现劳动仲裁说鉴于申请人2018年3月起领取了调整后工资的事实，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动 ...
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公司发文件《2018年二季度公司工资发放计划的安排》减少职工工资，落款为3月10日，但其给职工时间为4月13日（也是公司按调整文件发放3 5月17日已提起劳动仲裁。现劳动仲裁说鉴于申请人2018年3月起领取了调整后工资的事实，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动 ...
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公司发文件《2018年二季度公司工资发放计划的安排》减少职工工资，落款为3月10日，但其给职工时间为4月13日（也是公司按调整文件发放3 4月17日已提起劳动仲裁。现劳动仲裁说鉴于申请人2018年3月起领取了调整后工资的事实，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动 ...
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公司拖欠工资半年，后经劳动局协商后，签定协议答应将所有工资分三个月发放，发放时间每月17.18号，但是第一个月18号并有履行协议规定发放工资，到现在准备进入第二个月第一个月工资还在拖欠中...
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按生育津贴管理办法第二十一条：生育津贴标准低于女职工本人正常工作时间工资的，由用人单位按女职工本人正常工作时间工资发放。公司工资结构为基本工资+绩效奖金，本人每月5000元，但现公司只按生育津贴金额发放每月2500元，请问我可以去劳动局投诉吗？须要一些什么资料？...
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您好，解除劳动协议上面补偿金写得是工资发放日后发放，但是没有写明具体的发放时间，会不会一直拖延不发呢？...
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投诉，劳动部门对单位下达限期改正指令书，单位以通过解除劳动关系为由拒绝支付低于最低工资标准的差额部分。此后我申请了劳动仲裁，单位为了少支付我的差额部分，将 学校领导以2007年7月30日至2008年9月没有我的工资发放记录为由，拒绝支付这段时间的低于最低工资标准的差额部分。我认为学校领导篡改我的工资 ...
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