您好！没有签订合同内辞职，公司故意拖延工资发放时间，辞职不批准，要怎么办...
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我因为老爸生病请假送我老爸回家，请了十多天假，回到厂里的时候工资发放时间已经超出好多天了，然后我去问厂长，他说我请假多少天，就多少天以后再发给我，我就跟他说没生活费，家里老爸看病也要钱，好说歹说他就是不发给我，后面我说我去劳动局投诉，他就 ...
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在北塘这的欧美家具店，试用期，刚满1个月，因没配合好老总玩心理游戏，第二天就被劝退，工资发放时间谈不拢，不接受劝退，被安排休假，让我把客户转给别人，请问如何维权？...
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我在南阳市一家小企业上班，工作这段时间工资发放时间从每月5日调到30日发放上月工资，我想咨询一下关于工资发放时间法律上有没有规定什么时间之前发放工资，过了这个时间就属于拖欠工资...
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发放。 在上班一年半，上岗培训成本1000元已在第一年缴纳，满一年后退回发放。可是再继续签订协议时又再次缴纳充当押金。 上班期间一直未给申请人购买社会劳动保险 与谈单，小学托管任课与管理，学生补课期间费用收款与整理。并且每月工资发放时间、上班时间、公司福利与其它员工都是一致。但公司给我签的就是劳务协议 ...
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期间公司不缴纳员工社保（可以自己支付缴纳），并告知如遇加班情况均没有加班费，工资于没有15日支付，于次月6月19日周一下午告知公司总部要求内勤全部转岗 发放工资 公司人事部人员称会在下月的15日之后才发放，这样的情况，连工资发放时间都更改了公司是否也存在问题？签订的离职证明理由是“不同意转岗”，离职后 ...
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以来,如果放假,(是学校里的食堂,)就没有了收入,就没有工资发放,以往都是最多放假二十多天而已.这样的情况下,现在我们是已经有三个多月的情况了,还不知道会有多久的时间让我们等待,公司也没有任何的安排和通知.我们可以在没有工作没有工资的情况下,向公司提出发放最低的基本 ...
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,如果是不合法的.我公司员工如何维权.我公司是一个国有企业.是以产量计发工资的工资发放模式.在这些年里,公司每每让一线员工超时工作3-6小时,然而却最多 是不合法的.我公司员工如何维权. 另外公司有种说法就是,我公司的工作情况是以市场定工作时间,也就是说我们上班是没有星期日之说的,每个月定为8天的休息 ...
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