年5月份来到公司至今，一直为工资头疼不已，2018年拖欠5个月工资.2019年拖欠3个月.今年又是2个月，一说要工资老板就找各种理由说没钱，离职吧害怕工资拿 又不给我对，有一天和老板对接了下，所以我手里有一份拖欠我工资月份 的明细，上面有公司公章和老板本人的印章，请问律师这些证物够用吗？还需要哪些文件 ...
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我硕士毕业之后就工作了，一直交着社保和公积金，13年9月我考上了全日制博士（非在职，当时已和老师协商好，可以白天工作，晚上再上学），14年3月份 是硕士生，并签订了劳动合同，15年3月，公司得知了我正在上博士的事情，单方面就解除了劳动合同，要求三天后离职，并拖欠当月工资和应发年终奖，我已经申请劳动仲裁 ...
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部分没有发票为由，拒不发放剩余工资 1.本人签3年合同，因与采购经理矛盾，于试用期3个月期间申请离职，离职是OA发了 领导批准了，工资计算到7月15日，在 招不到人。 就一直不处理。现在被倒打一耙。反倒是我的原因了。拖欠工资不多4500元，我希望能有律师出面处理 哪怕我倒贴我都要给公司上一课，而且我们 ...
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。（约好年薪多少） 因为工资分2部分发的（每月发放和年底发放2部分），但是实际年底只发了1半，另外1半约好2014年6月发放。 于是年底和总经理 说明不发放年底部分，只是规定了年薪多少） 现在公司一直拖欠2013年底扣下的工资不发。问我是否可以以未发完2013年度工资为由提出离职并要求补偿1个月工资， ...
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10日前办理好我个人的离职手续.公司接到辞职报告后扣发了我2009年9月的部分工资.2009年10月23日至2009年11月11日期间,一直病假在家.而 .现在对我精神造成了很大创伤.,明明是自诩乌有,请问我如何保障自己的权益.现在公司的态度就是:1.破坏我在公众的形象.2.不支付业务提成以及拖欠工资 ...
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，上个月问了下，跟我核实完了之后，到现在也没发，在问就说她那边也正在核实，已经拖了2年了，如果离职还是不发可以追要回来吗？ 公司保险只上了养老和 提前通知，不问也不说。 另外这2年来也不给加薪，只是象征意义的每年加50元的司龄奖金，而且我是本店表现最好的员工，另外工资条上每月的基本工资是1100，加上 ...
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，但是公司以2012年一起发票事件为由，要求待公司讨论出处理方案后才可以为我开具离职证明，但是公司到现在都没有出局明确结果，而且我今年2月份到现在的工资还没有发， 月份的保险，今年5月，6月的保险也没给交，我想问下我现在是否仍属公司员工，公司是否需要在开具离职证明前一直要为我缴纳保险。（期间我多次与 ...
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年年底入职，2015年11月份因入保险签订了一年的劳动合同。由于公司一直拖欠工资，我2016年7月离职了。2016年10月份办理的离职手续。直到现在公司还 公司。我都不知道该怎么办了。 1.我可以要求公司给我补缴到2016年10月份的保险吗？还是只能交到7月份的保险？ 2.我和公司协商不通，保险问题有 ...
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本人于2015年10月入职，工作至今，公司一直以业绩不达标为由不为我签订劳动合同与购买社保，另外共拖欠三个月的薪金。 我今早于微信以个人理由 法律支持？会不会因为已经超过12个月的申诉期，只能要求9个月的工资赔偿？ 2.如果以公司没有为我购买社保为由，要求补缴社保、医保等费用，是否会被支持？ 3.我今 ...
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月14日 3、2月14日正常上班--2月24日上完班离职，具体缘由：过完年一直一个人上班，该转正的事情也没提，所以等老板到了就提出辞职了，老板同意之后， 才走的 4、单休、没有签合同、没有交社保 5、现在一直拖着不给工资，说要到4月15日再给，我现在该怎么办，申请劳动仲裁能赢吗？有转账记录以及聊天记录 ...
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