后买保险，这份签了马上就买，不冲突”，就签了。现在公司又几次急着催我把老合同交回去，但是我觉得总有些不妥。最先签的时候还有个补充合同，说明公司每月从 收取。前几日提交了书面辞职信，公司也同意我作好交接工作离职，不过还没有签字同意。公司更催着我交回老合同，我说反正我要辞职了，直接解除劳动合同关系就是了， ...
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你好，我想咨询一下，我已经向公司提出辞职3个月左右，公司签字同意也有2个月左右，但现在公司还没有招到人，说如果我工作没有交接好就走公司不发工资，请问一下这个事件我应该怎么处理？...
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现在我还是试用期,刚刚做满3个月,但我们没有签任何合同,公司派我一个人在外出差驻点,5月20号我在电话向上级口头上辞职,到现在公司还没派人来交接工作,如果我自行走了要不要承担公司损失责任?公司未依法签订书面劳动合同是否支付双倍工资和没给我缴纳社保费也有经济补偿金?...
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目前我还在该公司工作，打算这几天辞职，也正在写辞职信。 我是2000年3月12号到该公司上班的，一直工作到现在，也就是说有10年的工作时间了 人交接我的工作），有新人接替我的工作岗位，交接工作以及带领新人至2009年春节前。（工作交接时我留有交接内容记录，但没有盖公章。）自2005年开始我陆续已开始与 ...
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劳动合同》还在有效期内，新《劳动合同》还未给我1份，这些情况下，我可以递交辞职信直接走人吗？ 9、关于交接部分：出纳交接的部分已经在转岗时交接好，我要求 我帮她监视公司，她说要有自己的心腹，但我的立场从最开始到现在，一直都是“以公司的立场”为轴，并没有理会过她。 以上信息，期望各位律师可以帮忙答疑解惑 ...
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领导找我聊工作的事，第二天让我去公司一趟，去了公司后才知道领导是让我辞职去交接工作，问领导说是现在孕妇的复工审核不了，我不能一直在岗，我的工作又缺不 公司却把我的离职时间写在1月份，问他们原因就说我2月份没有上班，1月份提离职的，上班也只上到1月份，但是我发现怀孕后就跟领导沟通过说是不离职了要继续上班 ...
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，然后我就同我们区县的主管提出辞职希望安排人交接工作，主管又同泰安公司经理说明情况，但是一直到8月25号都没有人来交接，从工作到现在我一分钱工资没有领到，于是气愤之下走了，现在我依旧要不到工资，区县经理还诬陷我因为没交接工作丢失了保单，要到法院起诉我，我先问一下我违法了吗？我还能要回我 ...
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给他说我们不去了,他同意,我说我们的工资还是和前几天离职的同事那样计算吧?他也同意,并没有叫我们去交接工作(其实其中也无工作可交接)．于是从１９日早上起我们就没再去上班． ９月１１日到了他所谓的公司发工资的日子，我们去算工资,他说我们没和他交接工作,没给他书面提出辞职,没给他足够的时间聘请其他人顶替 ...
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我，有时压力太大，就用邮件和老板说了我的想法，说不做这份工作了，老板回复也同意了，也没有去交接，办理辞职手续，我以为这样就可以了，他们也没有一个人说我 我不去了，我不要工资了。请问一下律师，我现在该怎么做，我不可能为了那700元跑到昆明，来回的路费都不够，更不想去公司见到那几个人，但是又要回那700元 ...
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对我提出过上面说到的两种辞退理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定 3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人 ...
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