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单位承担工伤待遇损失的。第三条 劳动者与用人单位因住房公积金产生的争议,不作劳动争议处理。第四条 人民法院受理破产申请后,劳动者对管理人列出的工资、经济补偿金 支付令的,应符合《民事诉讼法》第十七章的规定。人民法院裁定终结督促程序后,劳动者应先就劳动争议事项向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条《劳动 ...
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因抚恤发生的争│劳办力字[1991]│││8│议案件的复函│33号1991.6.17│同上││││││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于《国营企业劳动争议处理暂行规│劳办力字[1991]│││9│定》第二十六条有关问题解释的复函│34号1991.6. ...
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办理变更劳动合同手续;若不能达成协议,可按法定程序解除劳动合同。第二十条符合下列条件之一的,劳动合同即行终止:(一)有固定期限,期限届满的劳动合同; 其他与劳动合同有关的证明材料。第四十八条劳动行政部门的劳动争议处理机构承办劳动合同鉴证工作。劳动合同鉴证应审查下列内容:(一)用人单位是否具备招用职工的 ...
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.5.18 37 劳动保障部 社会保险基金行政监督办法 12号令 2001.5.18 2001.5.18 38 劳动保障部 社会保险行政争议处理办法 13号令 2001.5.27 2001.5.27 39 劳动保障部、工商总局 中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定 14号令 2001.10. ...
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或者列席本企业董事会,讨论企业发展规划、生产经营、职工奖惩、分配制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题,反映职工的意见和要求。”第二款修改为“中外合资经营企业、中外 权提出异议,并派代表同企业协商解决。协商不能解决时,由当事人按照劳动争议处理程序办理。”作为第十七条的第二款。 十三、原第十七条增加了 ...
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解决程序的规定第二、三、六、七条之精神,各企业内如发生劳动争议案件,应先经劳动部门仲裁后,当事人一方仍不服时,方得向法院提起控诉。但 向吉林省劳动局联系研究的材料看,长春市中级人民法院受理本案并没有经过劳动部门仲裁,这与劳动争议解决程序的规定有所违背。因此,应由你院撤销长春市中级人民法院判决,由长春市 ...
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的事迹,关心他们的工作和生活。第十条工会应当依法监督劳动法律、法规的执行,参与劳动争议处理,维护职工合法权益。县级以上人民政府可以与同级工会建立联席会议制度 、事业单位的财产享有所有权,工会和相关企业、事业单位的隶属关系非经法定程序不得改变。任何组织和个人不得侵占、挪用其财产,不得干涉其合法的生产经营 ...
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人民政府劳动行政主管部门(以下简称劳动部门)负责本条例的组织实施和监督检查。第二章招用劳务工的条件和程序第十条用人单位招用劳务工,应具备法律、法规规定的各项劳动保护 ,不得隐瞒、虚报或延迟上报。第七章劳动监督和劳动争议处理第四十八条劳动部门派出的两名或两名以上劳动监督员,凭有效证件,有权向用人单位调阅 ...
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社会法,重点研究了社会分配的法律规制、职业安全卫生的法律保障、劳动争议处理机制的建设、农民工权益的法律保护等问题。国际经济法学围绕后危机时代的 向国际海洋法法庭提交书面意见。这是中国第一次参加国际海洋法法庭相关案件的审理程序。--在外空法方面,2010年6月,中国代表团参加联合国和平利用外层空间委员会 ...
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同现行政策不一致,且原定最低工资标准也需修改。 十一、山西省企业劳动争议处理实施办法(1990年4月14日山西省人民政府第62号令发布)起草单位:省 办发[1995]94号起草单位:省劳动与社会保障厅)理由:根据当前情况补充修改三十九、省政府办公厅印发《省政府办公厅发文程序处理规范》的通知(晋政办发 ...
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