应当逐步职业化，实行聘用制或者会员单位派驻制。行业协会应当与聘用的专职工作人员订立劳动合同，为其专职工作人员办理基本社会保险。会员单位派驻行业协会的工作人员享受原 加强自律。（五）协调好会员间、行业间内外部关系，处理好劳资关系和同行价格等方面的争议，维护公平竞争的市场秩序。（六）开展国内外经济技术交流 ...
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和职权范围；(八)财务管理制度和利润分配形式；(九)劳动用工及收入分配制度；(十)章程修改程序；(十一)终止程序；(十二)其他事项。第十一条设立营业性 使用文字及其效力等内容。第二十条签订营业性涉外演出合同应当以中文文本为准，处理合同争议应当适用中华人民共和国法律、法规。第四章演出管理第二十一条演出 ...
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和职权范围；(八)财务管理制度和利润分配形式；(九)劳动用工及收入分配制度；(十)章程修改程序；(十一)终止程序；(十二)其他事项。第十一条设立营业性 使用文字及其效力等内容。第二十条签订营业性涉外演出合同应当以中文文本为准，处理合同争议应当适用中华人民共和国法律、法规。第四章演 出 管 理第二十一条 ...
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公安部门认为案件重大、复杂的，可以请求移送上级人民政府文化主管部门、公安部门调查、处理。第三十八条文化主管部门、公安部门和其他有关部门及其工作人员违反本 、环境保护、价格、劳动等法律、行政法规规定的，由有关部门依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。娱乐场所及其从业人员与消费者发生争议的，应当依照 ...
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市城市绿化行政主管部门审批。城市工程建设项目的附属绿化工程设计方案，按照基本建设程序审批时，必须有城市绿化行政主管部门参加审查。建设单位必须按照批准的设计 其所有权需要确认的，由城市绿化行政主管部门确认。单位或者个人对树木所有权有争议的，可申请城市绿化行政主管部门确认，或者申请人民法院裁决。第十九条 ...
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培训；(三)监督本级裁判组织执行大众跆拳道裁判员制度；(四)接受体育竞赛主办单位支付的劳动报酬；(五)对于裁判队伍不良现象有检举权；(六)对于本级裁判组织作出的技术 执法情况的调查。第十四条对于裁判员的违纪行为，将根据下列情况分别给予处理(一)有下列情况之一者，赛区不予接待：1、不遵守赛区有关规定，未 ...
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