第三章处理劳动争议的程序第四章罚则第五章附则第一章总则第一条为妥善处理劳动争议，维护企业和职工的合法权益，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定 其他负责人代理参加。代理人的署名具有同等效力。仲裁委员会认为有必要时，可以邀请发生争议的企业主管部门的代表及有关单位的代表列席。列席代表没有仲裁权。第十一 ...
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不被解除聘用合同或者惩处；(五)按照规定的条件和程序与聘用单位解除聘用合同；(六)按照规定申请人事争议处理。第七条 文职人员应当履行下列义务：(一)忠于祖国 ：(一)在文职人员岗位工作期间患职业病的；(二)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；(三)患病或者负伤，在规定的医疗期 ...
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单位、委管社会团体：现将《国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。国防科工委２００１年１月８日 。第十三条委属事业单位内设机构领导职务和委管社团常设办事机构的处级职务任免程序：（一）单位领导班子在充分听取群众意见的基础上，经集体研究提出聘任人选 ...
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协助。 二、本条约所指的“民事”一词，应理解为亦包括商事、婚姻、家庭和劳动事项。 三、本条约所指的“主管机关”，应理解为包括法院、检察院和主管民事或 途径以书面形式相互通知各自法律中关于专属管辖权的规定。 第十九条 承认与执行的程序 一、缔约一方承认与执行缔约另一方的法院裁决时，应适用其本国法律。 二 ...
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。民政部门负责做好义务兵家属的优待工作，协助有关部门搞好新兵中转接待和饮食供应工作。 劳动人事部门负责督促有关单位对部队退回的不合格的新兵中的原在职职工予以复工、复职 的，应当按审批程序报批。第三十一条 铁路、公路、水路运输部门及军站供应根据新兵运输计划，做好新兵运输的保障工作。第七章 退兵处理第三十 ...
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