村南便涌边街12号，身份证号码：441226197112012049，系佛山市南海区西樵美人理发室的业主，现押于佛山市南海区看守所。委托代理人蓝相胤，广东正明扬 在劳动局主持下制定的《工资表》中确认从2001年8月至2004年4月期间已收取工资共2015元。本院认为：本案系事实劳动关系纠纷。本案争议的 ...
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承担。其主要上诉理由是：1、一审判决认定上诉人与被上诉人的劳动关系实际解除是错误的。劳动关系的解除是由用人单位解除，或由劳动者提出解除，作为人民法院 劳动争议，本院予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但被上诉人到上诉人处工作多年，双方已形成事实劳动关系。2006年10月11日， ...
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承担。其主要上诉理由是：1、一审判决认定上诉人与被上诉人的劳动关系实际解除是错误的。劳动关系的解除是由用人单位解除，或由劳动者提出解除，作为人民法院 劳动争议，本院予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但被上诉人到上诉人处工作多年，双方已形成事实劳动关系。2006年10月11日， ...
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承担。其主要上诉理由是：1、一审判决认定上诉人与被上诉人的劳动关系实际解除是错误的。劳动关系的解除是由用人单位解除，或由劳动者提出解除，作为人民法院 劳动争议，本院予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但被上诉人到上诉人处工作多年，双方已形成事实劳动关系。2006年10月11日， ...
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承担。其主要上诉理由是：1、一审判决认定上诉人与被上诉人的劳动关系实际解除是错误的。劳动关系的解除是由用人单位解除，或由劳动者提出解除，作为人民法院 劳动争议，本院予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但被上诉人到上诉人处工作多年，双方已形成事实劳动关系。2006年10月11日， ...
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上诉人认为在合同期满后仍然在答辩人单位工作，没有与答辩人订立书面合同确认新的劳动关系，就认定合同关系的延续，该主张没有依据。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ，本院认定茂森精艺公司与梁显珊之间从2003年1月1日开始确立新的事实劳动关系。茂森精艺公司在2003年1月20日口头通知梁显珊结业事宜， ...
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上诉人认为在合同期满后仍然在答辩人单位工作，没有与答辩人订立书面合同确认新的劳动关系，就认定合同关系的延续，该主张没有依据。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ，本院认定茂森精艺公司与高桂玲之间从2003年1月1日开始确立新的事实劳动关系。茂森精艺公司在2003年1月20日口头通知高桂玲结业事宜， ...
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上诉人认为在合同期满后仍然在答辩人单位工作，没有与答辩人订立书面合同确认新的劳动关系，就认定合同关系的延续，该主张没有依据。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ，本院认定茂森精艺公司与黄冠华之间从2003年1月1日开始确立新的事实劳动关系。茂森精艺公司在2003年1月20日口头通知黄冠华结业事宜， ...
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上诉人认为在合同期满后仍然在答辩人单位工作，没有与答辩人订立书面合同确认新的劳动关系，就认定合同关系的延续，该主张没有依据。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ，本院认定茂森精艺公司与何有胜之间从2003年1月1日开始确立新的事实劳动关系。茂森精艺公司在2003年1月20日口头通知何有胜结业事宜， ...
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上诉人认为在合同期满后仍然在答辩人单位工作，没有与答辩人订立书面合同确认新的劳动关系，就认定合同关系的延续，该主张没有依据。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ，本院认定茂森精艺公司与麦玲行之间从2003年1月1日开始确立新的事实劳动关系。茂森精艺公司在2003年1月20日口头通知麦玲行结业事宜， ...
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