离职之前加班是否可以支付加班费 -全站搜索

2014年5月26日广州关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要

的，用人单位可以解除与劳动者的劳动关系。但用人单位需要支付经济补偿金、医疗补助金。 21、劳动者与用人单位达成就职意向协议，如在建立劳动关系之前一方违约导致带薪休假，法定节假日的加班费不包括劳动者的正常工资。 27、劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，其主张违法解除劳动合同的赔偿金是否也受3倍和 ...

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广州关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要

的，用人单位可以解除与劳动者的劳动关系。但用人单位需要支付经济补偿金、医疗补助金。 21、劳动者与用人单位达成就职意向协议，如在建立劳动关系之前一方违约导致带薪休假，法定节假日的加班费不包括劳动者的正常工资。 27、劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，其主张违法解除劳动合同的赔偿金是否也受3倍和 ...

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阮××诉上海××实业有限公司××汽车修理厂劳动合同纠纷一案

被告未与原告签订劳动合同，也未为原告缴纳综合保险。原告做六休一，被告从未支付加班费。2009年6月9日被告突然辞退原告，并于6月11日与原告结算了 2009年2月25日之前，被告租借了××公司的场地，并以该公司的名义经营，六张抬头为“××公司”的施工单的施工日期均集中在2月中下旬就可以证明这一点，此后 ...

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田X诉上海XX投资管理有限公司、上海XX科技有限公司劳动合同纠纷案

填写加班条，经主管公司领导审批后交人力资源本部备案；员工凭加班条换休或申报加班费。审理中，双方确认每周最后一个工作日提早半小时下班；田X从事项目 XX投资公司按标准工时制的规定支付双休日及延长工作时间的加班工资，缺乏依据，本院不予支持。关于项目奖金问题，本院认为，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和 ...

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劳动争议案件企业败诉风险分析

合规性审查，我们都认为是无效的。下面一个问题，很多公司为了排除加班工资，尤其在我们这儿有败诉的加班工资，因为加班费判败诉以后，干脆写在制度上，所有员工加班都是到诉讼就发现劳动合同丢失，我们现在都成常态了，用人单位说跟他签过，但是离职之前给偷走了，我们也报警了，公安机关也会来调查取证，这里面会涉及到 ...

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用人单位劳动合同法操作实务与应对

调整其工作岗位，这种情形下岗位的变更可不经劳动者同意，属于用人单位的用工自主权。但岗位的调整是否可以降低工资？这个问题法律上没有明确，因此，用人单位可以单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。（5）因本法第二十六条第一 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解

.cn??%2)??5:?（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（ ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对

调整其工作岗位，这种情形下岗位的变更可不经劳动者同意，属于用人单位的用工自主权。但岗位的调整是否可以降低工资？这个问题法律上没有明确，因此，用人单位可以单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。（5）因本法第二十六条第一 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对（二）

调整其工作岗位，这种情形下岗位的变更可不经劳动者同意，属于用人单位的用工自主权。但岗位的调整是否可以降低工资？这个问题法律上没有明确，因此，用人单位可以单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。（5）因本法第二十六条第一 ...

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杜德牛与佛山三鹏丝绸染整有限公司劳动合同纠纷案

的为凭。关于杜德牛要求三鹏公司支付加班费的请求，由于杜德牛对此未能提供相关的证据，无法确定杜德牛是否有加班及具体的加班时间，因此，原审法院对杜德牛未能提供证据证实。而三鹏公司起诉时提出了与其解除劳动合同的请求，其行为表明在此之前尚未与杜德牛解除劳动合同。因此，杜德牛的行为应视为单方解除劳动合同。本案 ...

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