；我想问一下是不应该有生活津贴就是饭贴？在工资发下来；上面只有基本工资和计效奖金；无任何其它补贴；我和公司签的合同书上底薪是1120元加上计效奖金共是1780元；用工单位是否应该给我加上生活津贴？我去问过我们部门经理；他说按800元底薪算的；请问这种 ...
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是否符合该条款中的“未及时支付”？ 若符合条件，解除合同，我是否应该拿到本月和上月的全额工资？同时，什么时候可以解除劳动合同？ 劳动合同中没有明确指定哪 ）未依法为劳动者缴纳社会保险费，我是8月底进公司，签订合同期限为2008-8月底-2009年3月底，现在尚未给我缴纳保险？那是不是就符合解除劳动合同 ...
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干了。如果我不签劳动合同，公司不会给我补交这3个月的社保，本来应该按正式员工结算的2月工资，公司也会按最低的实习工资结算。 我的诉求是： 1. 届时开具公积金转出单。 3.按照正式员工的待遇给我结算2月份工资。 请问我该如何申请劳动仲裁，从法律的角度来说，明天的合同我是否该签了维护权益？主要担心，签了 ...
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承担剩余7500元，之前也并未说明出了问题我要承担这么多。另外，我公司的章程上有一条：因工作失误，给公司造成1000元以上重大损失者，除按责赔偿损失外，当月工资降为试用期工资，在次月表现良好者转为正式员工。这是否合法？我是否应该承担7500元的赔偿？...
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承担剩余7500元，之前也并未说明出了问题我要承担这么多。另外，我公司的章程上有一条：因工作失误，给公司造成1000元以上重大损失者，除按责赔偿损失外，当月工资降为试用期工资，在次月表现良好者转为正式员工。这是否合法？我是否应该承担7500元的赔偿？ ...
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我与公司结帐！并扣除相关超时期间给我造成的损失！与质量扣款！但是现在他不发工资给工人说我没有结清尾款！工人上门要钱说我不给钱！我与工人没有合同！我是全包给公司的！我想问第一、老板是否应该承担全部责任、第二、工人上门在窗户上刷油漆要钱，是否触犯法律，我是否可以 ...
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只是让个人把名字、日期添上就行，而且个人手中没有合同，工资是打到银行卡中不给工资条，请问公司是否侵犯了我个人的利益，如果有我可以得哪些补偿可以在工资单上看不出原工资是2600，是算工资的经过除7再乘10得的2600,我想问下公司都有哪些违反我个人利益的地方，我应该从哪方面维权...
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按照公司制度予以辞退。但是由于公司行政人员的失误，本来应该5月续签的合同，未能及时签订。该员工以此为由说我们非法用工，要求赔偿双倍工资并且主张按照工作月份及年薪 ：他这样的未续签劳务合同但是社保医保一直有在我们公司并且每日打卡记考勤，算不算我们公司的员工？他的所作所为，是否是法律支持、允许的？公司的 ...
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吗？一般是如何扣税的？和当月工资放一起一块扣还是单独按补偿金的数额扣税呢？有没有什么比较合理的方式可以少扣点税呢? 3. 我的年终奖（第13薪），公司是否也应该照常支付给我呢？ 4. 由于一直在项目中工作到最后，公司是否也正常给我项目奖金呢？...
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工资也就不给我开了,这样合理吗?是不是如果不让我休的话可以折算成工资发呢?是一比一的比例吗?如果同意我休完的话,此期间是否应该给我上保险呢?还有就是我们公司合同里写当年的奖金要在第二年的4月还是7月发,公司一直没有按合同日期发过我们,一般都是过年的时候 ...
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