结果年后朋友又陆陆续续去了半个月的样子，工作做完了，老板依旧不给工资，说如果要就去找欠公司钱的地方讨要。但现实是不可能要的到。于是朋友拿走了自己在 所有关系，但没有明确的证据。所以现在我想咨询一下，现在应该怎么办，他没有证据，我们而非朋友将东西拿过去，他是否还能立案。怎么样做才最合适，麻烦您了，才毕业 ...
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效益不好降工资了，没开到2200，我干满两年公司应该补偿我多少工资，没提前一个月通知，但是公司说什么时候走都可以，说补偿一个月工资，需要他们提供书面补偿 公司应该按2200补偿还是2000。麻烦各位律师指点。还有我的合同要到期了，公司要是等到合同到期了不在聘用我，我是否还能和公司要补偿金，能要多少？...
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险这一块，我要求公司按照劳动法给我经济补偿，依据劳动法第四十七条，我在这个公司上了四年半有多的班，应该能赔付5个月的工资。公司设有总部跟子公司，我在目前 分公司上班，如果公司用调动工作为由，调我去其他地方，我不去，我是否属于违反公司规章制度，公司是否会告我不服从安排，最后我是否能拿到我应有的经济补偿？...
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几针。出医院后的十几天本人还是在公司上班，十几天后公司突然提出不要我上班了，只是把当个月我上班的工资算给我了，在没有提前通知的情况下把我开除了。根据新劳动法第40条，没有提前30天通知劳动者应该赔偿1个月工资5000元做为补偿金。2013年12月24日经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定为十 ...
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解约，公司却要求我赔偿三千块钱违约金。我说公司拖欠我工资和威胁我人生安全的事，总公司人力资源说那是分公司的事，你们应该去找分公司协商，与总公司无关，总公司现在就需要按照程序走，所以必须赔付给他们三千块钱违约金。请问是否合法？我是否需要赔付违约金。...
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公司工作至今，现在公司因为生产淡季开始裁员，我也在被裁之列。 在我与公司签订的劳动合同中，约定工资为年薪9万元，每月发放6750元，余款在年终一次结清。可是现在，在 在公司干这一月的工作，请问，到了12月30日，公司解除劳动关系时，这违反了劳动合同5年的规定，是否应该给我一定的补偿呢？？期盼您的解疑！...
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21日离职。在这两年多的时间内，我没有违反任何规定。 请问：1.合同到期后，是否应该由我向公司提出续签； 2.11年春节是2月3日，我是21日离职的，我是否应该享受春节带薪节假日; 3.从10年11月到11年2月，公司应该怎么给我结算工资？ 4.我2月21日离职，公司应该给我买保险 ...
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我的合同工资是760，工种说是操作工，但我的实际工作是出纳，公司当时承诺给1200，去胶南后是1500，现在公司给我按760结算，工资是否应该按照公司出纳的实际工资来结算？请问到底应该按哪个工资结算？我手里也没有合同，请问我的这份合同有法律效力吗？...
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部分红利是否合法？如果我现在提出辞职，老板是否应该将红利全部派分给我？如果他不派红利给我而是在我辞职一年内按以下协议第一大条里的第六小条 、分公司独立核算，自负盈亏。 2、分公司按总公司总创汇额所占比例承担总公司的办公费，员工工资，招待上级领导、工商、税务所产生的费用等。（不包括总公司为自己业务所产生 ...
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当时并不知劳动合同应该一式两份开始了工作。合同期满17年1月23日，25日结清工资公司说由于合同声明工作每月不满30日须扣七天工资作为赔偿给公司，如不想 是每小时11元）我工作37天共得工资为一千九。当时要求单位出示劳动合同，却以没钥匙开公司门为由拒绝了我。请问公司是否有存在违法？如合同声明赔偿，那么 ...
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