以个合同给两个公司打工。上面就是4个老板。 现在我们几位老员工想咨询，原来公司没经过我们同意私自把我们的社保传到这个“所谓独立”的新公司是否违法， 福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们的权利呢？ 相比同行业的，我们工资属于底级别的一个月其他同行同级别的在8000元一月.而我们的相比别人 ...
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发现现金多出900元左右（其中包含自己垫付的400元左右的现金）为由，不给发工资，经过自己多方面的排查，发现这笔现金是在与人交接的2月份产生的， 到现在为止，公司领导一直推脱不给解决。 请问我的这种情况是否能要回属于自己的工资？ 过了试用期继续试用是否能得到赔偿金和转正后的工资？ 我应该怎样维护自己的 ...
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年5月参加工作的，1997年5月至2006年11月一至在地市公司工作（在此工作期间单位没有给我们上相关的保险，也没签订劳动合同），从2006年12月开始 分析一下：一、我这种情况属于在一个单位连续工作十年几上吗？二、单位是否应该给我补交1997年5月至2006年11月这期间的养老保险和医疗保险呢？三、 ...
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员工五险一金的流水单，现在有正常上下班打卡。2)如果公司与我解除合同应该如何赔偿，是按照去年的平均工资赔偿吗？还是按2N即8155*2*9，因为我在公司已满4年多一个月（包含税前，五险一金去年是8155元）3)公司一直不给合同，是否有错？4)人事部和部门领导找我沟通后，让我写一份情况说明书， ...
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这一块，我要求公司按照劳动法给我经济补偿，依据劳动法第四十七条，我在这个公司上了四年半有多的班，应该能赔付5个月的工资。公司设有总部跟子公司，我在 如果公司用调动工作为由，调我去其他地方，我不去，我是否属于违反公司规章制度，公司是否会告我不服从安排，最后我是否能拿到我应有的经济补偿？现在公司有打算要把 ...
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的被辞退没有双倍工资补偿。 问题一：正常辞退合同员工不是应该提前30天像被辞退员工提交书面通知吗？公司在13年1月21日当天就把我辞退这种做法是否合理？我有何 年1月毫无通知的情况下就把我辞退了，我还可以要求其他的补偿吗？ 问题五：原公司拒接给我开离职证明，在我一再要求下才同意开，但是公司说离职证明的 ...
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老板把已工作的一个月薪水提前几天支付 ，老板说公司有规定不可以 ，于是就辞职了。我们没有签劳动合同，老板说规定应该是提前一个月提出辞职。工资还没有给我，只是要去了我的银行卡号。请问这种情况应该怎么样？我辞职后没再工作的当地，老板是否会给我把工资打来？若是不给应该怎么办 ...
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我找了份工作，试用合同签订时间是2011年4月6-2011年7月6日，工作到7月25日，公司提出解聘我。 从5月6日起公司就给我发的转正 算给我，但公司只给我结算到7月27日的工资。 像我这样的情况，公司是否还应该给我拿经济补偿，试用合同期后工作天数是否应算双份，还有提成拿得到不？ 我应该准备哪些材料 ...
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这个APP。我用微信询问被告是否会按我们约定的原生代码的技术方案，被告也回避答复。综合被告之前的种种行为，甚至在签合同时，被告也以公司标准格式合同、具体内容以 饭店在黄金地段，我这里的房租很高；我的大厨是特级厨师，工资也很高，为了接洽你，为了给你设计方案和做准备工作，付出了大量成本，你这两万元还不够 ...
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结果年后朋友又陆陆续续去了半个月的样子，工作做完了，老板依旧不给工资，说如果要就去找欠公司钱的地方讨要。但现实是不可能要的到。于是朋友拿走了自己在 所有关系，但没有明确的证据。所以现在我想咨询一下，现在应该怎么办，他没有证据，我们而非朋友将东西拿过去，他是否还能立案。怎么样做才最合适，麻烦您了，才毕业 ...
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