请教: 现员工提出： 1、公司没有签订劳动合同，没有购买社保，违法解除。要求支付双倍工资。 2、要求发放离职工资。 公司说明： 1、副理级可以不用打卡，并且由于新厂房未装修好，前期允许其在总厂宿舍办公，后因工作效率太低，领导要求他到宿舍楼下办公室坐岗上班，但也没到岗上班，工作任务也不能按时完成。 ...
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。我执意要走，并跟她说，我并没有签订合同，法律说可以随时走，并且如果我一个月以后走可以以未签订劳动合同为由，要求公司双倍工资赔偿。当时她很恼怒， 经理说我是急离职，所以只能给我试用期工资。我在当天将工作交接清楚，另公司也没有帮交社保，当初约定转正之后交，现在工资要在2016年8月18才能结算发放。我 ...
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年实习+3个月试用+8年多的合同），现在单位要我签自动离职，跟上级单位重新签订劳动合同，口头承诺工龄续算。我想问下：单位是不是存在逃避法律责任？如果签自动离职还有没有经济补偿？重新签订劳动合同我是不是可以要求签订无固定期限的劳动合同？单位跟我签订的劳务合同从来 ...
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高科技专利产品（市场上没有同类产品），销售部门招聘了若干销售人员，在约定试用期内的，和已超过试用期的，均未承诺且未签订劳动合同和缴纳社保，只办理 与企业签订劳动合同，员工如需离职，是否需要提前申请，并获得公司同意？ 3、本案例中志旗公司扣发员工40%工资的行为是否合理？是否合法？ 类似争议可以通过何种 ...
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我于2013年3月27日到公司工作，当时签订了三个月的试用合同。试用合同期满后，公司以种种借口为由一直没有订立正式的劳动合同，至今工资一直按试用合同约定的 违反，可以主张什么赔偿；2、未签合同期间是否可以要求双倍工资，双倍工资计算期从什么时候算起；3、公司要求解除劳动关系是否合法，如不合法可以主张什么 ...
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你好！我在一家民营医院上班26个月了，一直没有签订劳动合同。因为我在医院的职业是救护车司机，一天24小时属于待命状态。一直医院以各种理由不给我签订劳动合同，所以一直到现在都没有签订劳动合同！我可以要求医院向我支付以前的加班费吗？我可以要求医院向我支付全部的双倍工资吗？...
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公司职员人事负责人和业务负责人提出劳动仲裁，理由是没有签订劳动合同和购买社保，要求赔偿在职期间40天的双倍工资。在面试时有口头答应3个月试用期后签订 了解，一直授权人事负责人处理。业务员在职期间没有任何业绩，在公司进行私下买卖，违反公司制度，造成公司损失，请问，想这样的情况，可以进行反申诉吗？如果可以 ...
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发现，工资单上面包括了节假日补助工资等。我的问题是： 1、在没有签订劳动合同的情况下，我们可以要求企业给我们缴纳养老保险吗？（从进厂之日起开始缴纳） 2、 实施条例》第六条、第七条等的规定得到补偿吗？ 3、《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条中所说的“工资”，具体包括那些收入 ...
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订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那么，对于用工至今已满一年但未签订劳动合同、也未买社保的，是否视为无固定期限合同？公司 钱，我手头上没有工资条，财务有我的报销凭证。请问这种情况是否可以补发双倍工资? 是补发几个月的？我是否可以以公司未购买社保为由要求公司支付我经济赔偿 ...
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本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？ （没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴）合同签订于2011年1月至213年 ...
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