月份中旬签订劳动合同，7月份中旬发现学校突然给我们交了社保，之前都没有交，原签订劳动合同是6月中旬开始，3个月的试用期，但是在暑假8月份左右学校反水说， 9点之后，尤其加班更是常态化，一个月就没两天可以正常时间节点下班，周末搞活动开会也强制要求到场，也没有加班费怎这么一说，但是上午7点半的签到和晚上的 ...
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我目前在一家公司工作一个多月了，入职之前谈的没有试用期正常缴纳社保。4月10日报道说签合同，到了之后又推到4月11日，4月11日入职又 试用期，5月11日到了又说两个月试用期，在此期间未签订劳动合同，也没没有发工资和缴纳社保，请问目前离职的话可以要求他们缴纳社保吗，如果他们不缴纳是否可以申请劳动仲裁。...
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你好，自2019.07入 职会计 2022.02干完一整个月主动离职 这几年里没有签订劳动合同也没有为我缴纳社保，现在我已经离职，还拖欠了我1和2月份工资。 辞职 实际我去的时候账目就是乱的，公司没有教会我，，我说完辞职后公司也没有挽留，我第二天照常上班后收尾，之后才正式离职 请问我可以要求什么赔偿?...
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我是一名应届毕业生，实习一年了，今年2022年6月30日毕业实习完毕，但是与实习公司签订的合同已经在2022年6月30日过期了，现在合同过期后 公司，我是否有义务提醒公司要签订劳动合同；若是双方都没有提醒，是否可以在离职后申请劳动仲裁；提醒了，公司还是不续签劳动合同，还要求你继续工作，是否可以离职后 ...
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我向人事也提出了按照签订劳动合同的第九条中“乙方在下列情况下可以解除劳动合同”中的一条“未及时支付足额劳动报酬”。的要求，人事也明确同意。但是我没有提交解除劳动合同书， 疏忽了，我钉钉打卡到延迟发放后的7天后就没打了，然后我也没有在钉钉上面提出离职让人事审批。我随仲裁申请书提交上去的只有钉钉打卡记录， ...
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想请问一下，我弟（满16周岁未满18）出去兼职，干了20多天，然后现在老板强制要求他去湖北的厂上班（原来在广东的厂），然后我弟不乐意，老板就以不发工资 发工资，而且老板只负责去的路费，回来的自行负责，但是我弟没有和老板签订劳动合同，而且还威胁我弟，说可以去告他，但我弟一定告不赢，我想咨询一下该怎么处理 ...
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便利店店员，8月5日入职，8月23日店督查检查出店内共计485元过期商品，要求店员全额买单，可以不支付吗？签订合同后公司没有给员工一份合同，现在不记得是劳动合同还是劳务合同，想离职的话要怎么办呢...
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篮球教练，不是管理员人员，一年前签定了劳务协议书，没有劳动合同，有买社保，协议到期后我提出离职，公司要求离职一定要我签订竞业协议，是否合理？我能不能不签直接辞职 公司让我不用去上班了，我也不打算再去公司上班，但是没有离职证明给我，我属于离职了吗，我可以去另一家公司任职了吗，入职不用离职证明。我还有工资 ...
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公司需要调整组织架构，老板也有可能单纯的想要提高收益，不需要那么多人然后要和你解除劳务关系，我工作了五个月，是否可以要求赔偿一个月的工资?，已经签订了劳动合同，没有提前一个月通知我，需要给一个月的代通知今吗？...
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，公司最近都用这个路数逼迫员工自动离职，我目前已经怀孕了没有告诉过公司，如果公司单方面出文件书面通知要求我调岗的话，我可以不服从公司的这个调动安排，要求继续在原 申请仲裁不接受辞退要求维持劳动关系吗？因为公司最近都在以劝退和调岗方式裁人，怎样才能争取最大的利益，公司有买五险一金，合同入职签订了以没盖章 ...
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