本人与工厂签订的合同于2011年2月30日到期,之后一直在厂里工作,直到2011年7月21日厂方提出续签合同(厂方提出的续签的日期是2011年2月28日到2016年止).我现在还没有签合同,我是否可以要求2月30日到7月21日间的双倍工资? 合同未及时续签,但双方未提出中止劳动关系(且一直在厂上班 ...
//www.110.com/ask/question-553332.html-了解详情
辞职或者可以说被开除。截止到25日当天下班，工资一共2500，郑某要求我不要将货物底价泄露出去，也答应我这个工资会给我。但是现在已经2018年12月19 算是拖欠工资了？如果已经算是拖欠工资，我是不是可以去劳动行政部门进行投诉？但是我与他没有签订任何合同，只有微信的转账记录等 投诉有效吗？进行投诉的话 ...
//www.110.com/ask/question-13776862.html-了解详情
入职时未签订劳动合同，试用期间被告知不符合录用标准当天就被辞退，没有一点点防备，当时没想到还可以要求补偿，现在已经离职，请问还能追要赔偿吗？另外，在岗期间单位也没给缴纳社保，是否可以要求补交呢...
//www.110.com/ask/question-11058937.html-了解详情
我入职已经有7个月时间了，公司以资金紧张为由没有和我签订劳动合同和缴纳五险。我打算申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资和补交五险。但没有劳动合同，没法证明 名片、公司招标文件中有我的名字（公司已盖章）、我和老板一起工作的视频资料、在公司工作证明。 请问仲裁成功的几率大吗? 可以的话请求律师援助，坐标南京。谢谢...
//www.110.com/ask/question-10265391.html-了解详情
律师您好 我在一家公司上班一年多一直都没有签订劳动合同，直到公司搬迁改名（公司法人也改了，原公司应该是注销了）后我提出的离职，当 时欠我半月工资 个问题我想咨询一下：一是，这种情况下我可以申请工作期间无合同双倍薪金的赔偿吗？第二个是，期间我和新旧公司没有签订过任何《公 司相关机密》协议，如果以后我自己 ...
//www.110.com/ask/question-6626469.html-了解详情
我是2015年4月进入的公司，到6月15日和公司谈转正时由于工资问题，我选择了离职，在职2个半月期间公司始终未与我签订劳动合同，并且未给我缴纳社保，请问我除了提出让公司补缴我3个月的社保之外还有什么其他补偿么？因为一直没有跟我签订劳动合同，所以不太清楚是否有其他补偿，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5092506.html-了解详情
我在公司工作快三个月了，公司一直没有和我签订劳动合同，也没有给我缴纳社保，我工作一个月就转正了，如果我想离职的话，要求公司补偿可以吗？...
//www.110.com/ask/question-4583181.html-了解详情
加班费，但是每天的上班时间是早八点到晚八点12个小时中午吃饭半小时，每周单休，而且没有签订劳动合同，请问，我要求双倍工资的时候是按照工资总额的6000要求，还是要 5倍和2倍？怎么计算，还有我可不可以要辞退补偿和代通金，辞退补偿和代通金可以要多少钱？加班费可以要多少钱？可不可以帮我计算一下，万分感谢。...
//www.110.com/ask/question-4472248.html-了解详情
我在2014年10月9号进入公司，没有和公司签订劳动合同，现在公司以人员过多，2015年1月21日要辞退我，只支付2015年1月份20天的工资。 天，2014年12月还以公司人员过多而放无薪假期10天。我能要求补偿么？可以通过什么方式要求补偿？大概需要多少的费用？我每个月的工资是2400元，如果有补偿 ...
//www.110.com/ask/question-3237076.html-了解详情
了社保，人事说没有给我交，说我转正的时候没有交毕业证书复印件，也没有签劳动合同，所以没有给我交社保，但是他们给我的工资却不是试用期的工资，他们给我的是底薪1500加千分之一的提成，与之前的直属上司说的工资完全不符，请问这样的情况，我可以要求公司赔偿我千分之二提成的工资吗？我现在已经离开公司了。...
//www.110.com/ask/question-1927833.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务