去年2011.8.15入职，约定工资是3000，签订劳动合同公司写做五休二，合同金额为1600多，五险一金。实际，做六休一，发工资的是3000， 无打卡机。现在公司要挟如果不同意只缴存6个月公积金，要以合同金额1600多来赔偿解约费用。我该怎么办？可以追讨之前的加班工资么？还有之前做六休一的加班工资， ...
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我08年在一家公司上班，没买保险，也没签订劳动合同，之前进去的职位是文职工作，次公司因为诈骗一样的手段骗了一个客户几万块钱，怕被告，换了个公司 才给我工资，当时兼职的工资不高提成未发，我不在相信他们就没还他们电脑！ 请问我可以要求此公司补全我保险吗？我的提成还能要回来吗？ 现在已经没在这家公司做一年了 ...
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变化，调入总公司，因当时工作繁忙没有做合同法人的变更。但是签订了公司内部现有工作岗位的岗位聘任书。想问一下这种情况对我解除劳动合同是否有影响，我能否取得 但是因招工费劲和费用限制的原因所以公司会百般阻挠有重要岗位的人员离职。这种情况下我要提出解除合同并要求经济补偿应该是合法的吧？如果协商不成怎么办？...
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我马上要结婚了，公司现在找一些莫须有罪名解聘我，我与公司并没有签订劳动合同，现在唯一能证明我劳动关系存在的证据就是保险了，但公司第一年的保险是找代理公司给我们缴纳的 第二年开始才是我公司自己缴纳的 我听说没有签订劳动合同可以要求双倍工资，像我这种情况应该怎么办？公司是否违法解聘 ，谢谢各位了！...
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您好，本人前公司未与我签订劳动合同，今年1月份本人离职，本人申请劳动仲裁，要求经济赔偿，但仲裁期间公司拿出一份假合同出来，上面没有劳动部门盖章，但现在仲裁结果 签过合同，这个是前提！而且劳动合同需要一式三份，如果是真的，劳动部门那边应该有一份是吗？还有因为笔迹可以模仿，劳动合同上是不是必须有本人指纹才 ...
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谈的是在深圳分公司做满三年调回重庆总公司另外安排工作，在这段时间公司一直没有和我签订劳动合同，但是保险是买了的，现在马上就要满三年了，老板跟我说重庆公司 ，准备把我介绍到其他的公司，我觉得公司这是在变相解雇我。我想请问一下，我可以要求公司在我工作的这段时间里付给我双倍工资补偿吗（由于没签合同），谢谢！ ...
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，工资是正式工资的80%，就是1600元，工资押后20天发。我们没有签订劳动合同或者试用期合同，也没有给我上保险。3个月后，我提出转正，老板说最近忙没有 发工资也是按1600元发的。2011年元旦后说要辞退我，并且说我一直没有达到转正要求，之后的工资都按试用期工资给我。他们同意给我一个月的赔偿金，但也 ...
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我于２００９年２月６号提出辞职，公司老板要求我再上一个月班，我没有上，公司没有与我签订劳动合同，只是买了保险．现在都２个月了，公司不仅不发我１月份 周六要上班，从来没有拿过加班费，请问我该咋办？如果那家公司一直买保险,后来又叫我还公司钱,我可以不还吗?当初我提出过跟我减少的,只买保险算签定劳动合同吗?...
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已经决定选择劳动仲裁，我可以要求什么赔偿。5月18号入职一家私人的奶茶店当营业员，6月18号试用期结束，6月21在没有提前告知的情况下被通知离职，理由是关店两个月和态度不好，没有签订劳动合同，手头只有一个录音其中老板口述了5月18入职的事实。...
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我在一家公司工作，说实习期三个月也没有和我签订任何劳动合同，每月工资都是给我现金，现在实习期快结束了我并不想留下。请问公司的行为算违法吗？我如果去仲裁告他们能告吗？我网上查到资料说工作一个月以上必须签订劳动合同，说是可以要求仲裁第二个月开始给予我双倍工资赔偿是这样吗...
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