我今年58岁，2009年我到小区当保安，一直干到现在都没有跟我签订劳动合同也没有为我缴纳任何社会保险。前天我在小区上夜班，被业主推到，左手骨折。因为这个小区的物业隶属于街道管理，街道说如果一个星期没来上班就不要我了，请问像这样我们是不是可以要求赔偿？没签劳动合同和没缴纳社保，我们该怎么做才能维权呢？...
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我于去年5月进入一家宾馆工作，公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买社保，现在想辞职，听说可以领一部分补贴，请问要怎样才能领下来呢？...
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的值班也都是义务。 公司在去年2009年9月份告知我们办理社保的资料后，在我们没有签订劳动合同的情况下，不以我们的实际收入为基数，帮我们买了一份较低基数 年8月入职，2009年3月办理在广州华研的社保），离职的时候态度强硬的要求公司补缴入职到办理社保期间公司所拖欠的社保，最后公司按照他的社保基数补了他 ...
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工作中搬运产品时因其他员工不小心导致脚背被砸伤，不过去医院拍片医生说是外伤休息几天就可以了，就请了天假，这个月发工资的时候因为那天请假被扣了两百多块钱，请问这算工伤吗？我可以维权吗？再加上厂里面没有签订劳动合同。请问可以提出劳动仲裁，要求赔偿吗？怎么补偿？ 注：（公司问我交不交社保 ...
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的试用工资和转正工资以及试用期为3个月，但是3个月到期之后，要求签订转正合同，公司不给签订，以员工工作效果不满意为由拒付工资，并且说开除的员工他会全额 正规，考勤是老板自己做，有的入职表带有老板签字但是没有盖章，工作牌也没有，打卡记录没有，还有其他什么证据可以搜集呢？很困扰，目前一个部门的8个员工， ...
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，试用期工资为7500，试用期过后正式工资为9000，但是试用期过后没有涨工资，一直到今天都是7500，没有签订劳动合同，没有购买社保，一个月2天假，因我老婆怀孕已有 项目已竣工，公司要将我调到广东上班，如果不去就要求我自动辞职，我想问一下，我可以要求公司给我补社保的钱和加班费吗。周六、周日及法定假日 ...
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2010年3月10号入职至今，公司没有和我签订劳动合同，每月休假4天，十五，五一节假日不给放假，如果员工休息还扣双倍工资！属于装修行业，签完 做好交接工作，而公司却不给结清所有工资，必须要求工地完工才给结，如果这样算下来大概需要离职半年的时间才能结清！现在为了可以一次性在离职的时候结清工资我该怎么办...
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24号又撤了因为专柜装修.9月28号正式上的专柜.一直到现在.公司没给签合同.没上保险.每月工资是1400加250保险补助再加销售提成.9月份工资848元.10月份 吗？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有签订劳动合同的，是不是属于违法行为，我是不是可以要求单位支付双倍工资？那么没上保险可以得到 ...
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3个月试用期后，我要求公司签劳动合同，人事部的经理以总裁不在中国，等他回来在签为由推脱，之后问过几次，都以这个理由推脱。然后，一直没有给我们交社保、工资 之类的，只有从公司拿出来的一些资料，但很难作为直接与公司存在劳动关系的有效证据。 现在公司裁员为由直接把我解雇了，我该如何维权？可以申请哪些赔偿？...
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工作六年，现43岁，没有签劳动合同，有买社保，应聘公司的营业员，现在由于公司合并，人手不需要这么多，公司要求我自动离职，我不愿意签字，公司就说叫我回公司听安排，但回总公司就害怕公司要求我们扫地、车间工作，所以想请问能不能要求公司补偿吗？...
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