疫情期间公司裁员，2.10号通知，没有提前通知，企业表示发放工资到2.9号，以及赔偿没有n +1，是n，这样合理吗？如果不合理，应该怎么维权？...
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您好，我想咨询下公司裁员是职工12个月平均工资，但没有达到市平均工资，这个应该怎么赔偿？...
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您好，由于公司效益不好，需要裁员。但是之前有几个月请假比较多扣了很多工资，那么赔偿标准中的平均工资是按照前12个月平均工资来算，这样的话是不是也要包括请假的这几个月，如果不算的话有没有法律条文明确规定呢，谢谢！法律条文是怎么描述12个月平均工资的呢，谢谢大家了，...
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公司经营状况不好要裁员，经济补偿金中12个月平均工资是不是扣除保险扣税前的啊，支付时间是什么时候啊，当月工资怎么支付啊...
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进去，最后我想办法找别人才让进去，就找到人事部的黄小姐谈，和我一起被辞退的同事，他和公司商量最后赔偿了2个月的工资，我们开门见山的聊到了赔偿，她说可以赔偿 赔半个月的工资，我当时很迷惑为什么前面和后面说的又不一样呢？我很迷惑就没有答应赔偿，她说你可以申请仲裁啊，我们不怕的，法律有规定最多赔偿半个月。我 ...
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我和公司签了5年的合同,公司由于经营问题,需要裁员,我是07年9月1号进的公司,他说算到09年的2月10号,在09年1月25号让我们过年等通知上班 8点半到12点,下午是2点到5点,我们从来就没有这个上班时间,我们也经常晚上开会的 如果我要劳动仲裁的话,那需要什么资料呢 我想知道怎么赔偿我,才是应该的...
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您好，请问一下我们公司现在对外说是转行，分批裁人，也不说倒闭，我做了7年+3个月，没有提前一个月通知，只说补N+1，我不同意这样的赔偿，请问可以要求公司赔偿2N+1吗？公司有补一个月100元话费但是不在工资单直接允手机的，这个能和工资一起算吗？还有餐费也是包吃这个能要求算到工资里面吗？...
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2009年6月到公司工作，8月份转正之今。 目前公司经营出现问题要裁员，合同上工资为2200，但是实际工资扣税和扣社保后事3300。合同到2011年4月底。如果公司要辞退我需要怎么赔偿？我想问一下 需要按照什么规定来进行赔偿？ 劳动法规定了这种情况能赔偿多少？...
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王律师，您好！我在公司呆了19个月（含试用期3个月），其中试用期是1500.转正后是2000（含社保），现在公司裁员裁到我了，请问应该怎么赔偿呢？谢谢！...
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年10月到公司上班的，合同签订了8年，2012年12月底公司说效益不好要裁员，通知我就干到12月31号，而后发来一张协议，写着根据劳动法36条规定， 单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前并没有与我协商过啊，怎么就说协商一致呢，明明就是他们单方面说的不让我干了，请问 ...
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