在公司工作了12年，2014年12月31日合同到期，公司同意续签无固定期限合同，但是新的劳动合同中有的内容不满意，想确认争议部分是否有效，最迟可以 不得去竞争公司工作。离职时如果公司不要求签订竞业协议，则不用赔偿，也不用签订劳动竞业协议。 个人觉得这项对个人极为不公平，需要仔细考虑，想咨询一下： 1） ...
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卫生制度及其标准。 第五条 甲方负责对已方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。 第六条 甲方的工资分配应遵循劳分配原则， 续签合同的，须在合同期届满15日内向甲方表示续签意向。经双方协商同意，可以续签劳动合同。 协议生效起至12个月内，甲方每个月暂扣已方工资50元 ...
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现任公司接收债务关系、老员工续签及老员工的工龄延续并与该公司签了2年的劳动合同。满2年后该公司子公司人手不足需要调岗。 2、因工作需要从调离到另一个集团旗下子属公司任命、并又续签2年劳动合同；有会议纪要调岗、附件说明调岗后工龄延续说明、待遇上调（会议纪要有原件签名但是没有 ...
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关于某年某月某日收到(劳动合同签订意向通知书)，鉴于 的原因，决定不与公司续签劳动合同 本人签字 日期 这样的一份合同不知道又什么意义吗，我们公司现在员工在吵闹要公司买社保的事情，如果签订了这份合同我们 公司如果给我们买社保的话不知道会不会因为这份合同不给我们不齐以前的 ...
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在公司工作了12年，2014年12月31日合同到期，公司同意续签无固定期限合同，但是新的劳动合同中有的内容不满意，想确认争议部分是否有效，最迟可以 ，则不用赔偿。 个人觉得这项对个人极为不公平，需要仔细考虑，想咨询一下： 1）劳动合同该条款是否有效？ 2）我可以考虑多久之后，再进行决定？（1月31日前 ...
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劳动合同到期了，公司没续签劳动合同，还存在劳动关系，可以和别的公司再签合同？没有解除劳动合同的证明,若签约了别的公司这样合法/...
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，签定了1年的劳动合同，1年期满后，因本人面临的是即将被调入分公司，故人事部称可能合同要在分公司签，所以当时只是填写了一张合同续签意见书，一直到今 因目前房地产公司形势不好，公司在裁人，所以公司在通知我后，我是否能申请在合同期满后（也就是从2011.10-2012.2）的双倍工资补偿？另外，此时，我还 ...
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但是之前请了产假，目前还在休假中，产假是一直请到2012年1月20日。跟进公司规定，与员工续签劳动合同需要隔级上级的同意，如果现今隔级上级评定后不同意与其续签合同，这样公司就面临的赔偿。如果隔级上级同意续签到其哺乳期满为止，可以吗？与现在就与其终止合同而产生的赔款有什么 ...
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我在上海工作九年了，现在我的劳动合同快到了，公司又发下了续的劳动合同，续签两年的，上面在违约责任劳动争议一项中追加了一条：用工单位和劳动条件不变的情况下，，乙方由劳务派遣转为服务外包时，甲方及用工单位无需负担任何经济补偿，但乙方的工作年限将合并计算。 这里的乙方是 ...
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您好，我在公司工作快满5年了签订了3次劳动合同，第一次是刚入职时，签了1年，第二年续签了3年，今年3月应该续签无固定期限的合同，可是公司又续签了1年期限的，请问如果明年3月到期公司不续签了，我能拿到多少赔偿，谢谢...
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