我想问一下，根据劳动合同法 我在一个公司工作了差不多一年了，现在还没签劳动合同，我现在不打算在那公司工作了，根据劳动合同法规定，公司是否应该每月支付两倍工资...
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的“调动申请”和由新单位开出的“调动协调书”是否可以作为劳动者递交用功单位的“解除劳动合同通知书”？ 4.单位从05年7月06年12月，有一年半的时间没有 缴纳单位应负担的部分。以上两个事实是否违反了《劳动合同法》第38条的规定？我可否随时提出解除劳动合同而不受需提前30日书面通知用工单位？ 以上问题 ...
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4年零10个半月的时候，公司通知我，由于业务小组的解散，需要和我解除劳动合同。公司会按照劳动合同法给我补偿的？请问我可以领到最低几个月的劳动补偿金？另外我可以要求公司补偿我长期勤务的奖励吗？这个长期勤务奖励受劳动合同法的保护吗？ 公司提出和我解除劳动合同的情况下，我可以要求双倍的补偿金吗？也就是10 ...
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合同是不用经济补偿金的，但由于未依法享受养老保险，我又从“中华人民共和国劳动合同法实施条例”（国务院令第535号，实施日期：2008年9月18日） 中找到 详细，我不再复制出来。 也就是说，未依法享受基本养老保险的退休员工是可以终止劳动合同，且不用支付经济补偿金或赔偿金。 请问律师们，我这样解说对吗？ ...
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乙方（员工）： 身份证号码： 双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同 补偿金。 第六条、违约责任 （一）合同期内，任何一方违反有关法律规定解除劳动合同，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任，赔偿数额按照实际经济损失 ...
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我2002年到的单位工作，2008年5月有了劳动合同法签了一年合同，09年5月又签了一年，此后一直没有签过。现在单位裁员我也在其中。请问我能得到劳动补偿吗？如果能能得到多少。谢谢...
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是因为老板和我口头讲以后会有分红，但是到现在每年就给我300元红包。没有签劳动合同和保险，刚开始工作时间是每天8个小时有时加班老板给我1200元/月，到 ，三年加起来和宝宝在一起没有一个月！我很累！现在想走！我能通过劳动合同法维权三年的补偿吗！？ 请你们帮帮我！ 谢谢！ 手机号码15996363233...
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是因为老板和我口头讲以后会有分红，但是到现在每年就给我300元红包。没有签劳动合同和保险，刚开始工作时间是每天8个小时有时加班老板给我1200元/月，到 ，三年加起来和宝宝在一起没有一个月！我很累！现在想走！我能通过劳动合同法维权三年的补偿吗！？ 请你们帮帮我！ 谢谢！ 手机号码15996363233...
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权益 麻烦帮我看下谢谢。请求事项： 1.解除被申请人与申请人双方所订立的劳动合同关系； 2.请求依法裁决被申请人支付2014年11月至2015年2月工资共计 认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，申请人为维护自身权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求仲裁委在查明事实的基础 ...
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承认后12年的赔偿，理由是超过60周岁后与单位的关系属劳务关系不属劳动关系。而网上有根据劳动合同法四十四条的案例，解释已达到法定退休年龄，但未开始依法享受养老保险待遇的人员，与用人单位的用工关系仍为劳动关系，属于《劳动法》的调整范围。请问律师：在单位工作到72周岁，无养老保险，与 ...
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