。可我第一胎并没有申请。我是江西的，在杭州打工。国家有这样的法律规定的吗？杭州有这样的法律规定吗？我到底有没有产假啊？有几天？ 我说的是男的有陪产假吗?能不能给我肯定的答复啊？...
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职工生育，产假９０天，其中产前休假１５天，难产的增加产假３０天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假１５天。实行晚育者（２４周岁后生育第一胎）增加产假１５天。领取《独生子女优待证》者增加产假３５天，产假期间给予男方看护假１０天。我想问的是： 1.以上规定中的10天看护假是否是针对要领取独生子女 ...
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假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条（女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假 胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。）中的 “产假期间给予男方看护假10天” 请问是否只要是女方生育男方都 ...
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我老婆是私企员工，签订了劳务合同，去年11月25日到2010年1月25日休产假。她的合同是今年6月份到期，到现在一直没有去上班，现在想拿产假工资，公司 借口推托，说合同到期。已经不属于公司员工，不能给办理产假工资，还有产假工资还只是发基本工资。更不要说产假期间的福利待遇啦，想问下，如果不给我改采取怎么 ...
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完,她的假期到生完小孩还剩约30天,能否将这30多天的假期算进产假里面去?像这些没有休完的假期,是不是意味着我老婆在怀孕期间在单位属于加班加点工作 您帮助我,告诉我应该怎样解决这假期的问题或者应该通过什么部门去解决这事情,最好就是能将这些休息算进产假。(曾向卫生院院长口头申请将未休完假期算进产假,他未 ...
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二胎的多属大龄，身体条件其实反而不如生一胎时，恢复起来其实更有难度，但产假却不考虑这些因素，完全让个人承担企业和社会的责任。从对女职工劳动保护的角度来说，我认为此制度对女性很不公平，缺乏人本，乃至苛刻（中国的产假本来就比其他同等发展水平国家的少）。希望权威人士能在解答的同时对国家规定不 ...
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女职工计划外生育，流产的话，是否应给予产假？给的话产假是多少天？此产假是否为带薪产假？...
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同事33岁.第一胎已5岁,现在生了第二胎,农村户口是合法的,请问她应该享受产假90天还是90+15天（晚育）。《劳动法》规定，女员工生育享受不少于90天的 ，增加产假15天. 高人请指点，同事的情况属于晚育吗？可以享受多15天的产假吗？还有的资料是晚育可以增加30天产假的，到底是15天还是30天呢？...
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你好，我是一名广州的在职员工，3月中旬生完小孩，想休完产假就向现在的公司提出辞职，在家带宝宝，但听公司相关人员说休完产假马上辞职会影响我的生育保险及津贴的领取，但我了解下来广州的生育保险和产假工资都是通过社保中心领取的，广州市社保局和医保中心把和的钱都打到公司去的,由公司再发放 ...
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一员工(干部)留职停薪3个月后,立即申请晚育产假120天。一女员工平常表现优良,三个月前称病要辞职,但因表现好,故公司先留职停薪三个月后再 后, 返回岗位上班, 事后得知她怀孕暂不愿人知而请假。现在三个月期满,委他人(同事)再请产假120天。以公司立场,希望她回来上班,但怕她领走120天产假期间的 ...
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