律师您好 一家小公司招工 工作时间是超出8小时工作 每天12小时 2人轮班 日工资也是是按照12小时结算 没有劳动合同 聘用时 都是说清楚的 一员工离职时 由于财务延时 晚发了工资 就在此期间 他申请了劳动仲裁 现要求赔付加班费 这个合理嘛？ 此 ...
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我弟弟是在校大学生，在打暑假工工作时间被社会人士砍断手腕。社会人士已经付了刑事责任、没有任何经济来源、我们已经告老板了，老板也不承认劳动关系、但是当时工作没签订劳动合同！我们准备不用劳动关系打，最后胜诉几率多大？...
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我在一家建筑单位上班，工作时间是工作24小时休息24小时(只有夜间可以休息两三个小时)。节假日基本没放过假也没加班工资，只有春节才放假，劳动合同从进公司签订的，之后就没看到劳动合同。请问一下这属于违反国家劳动法吗？如果我去起诉需要什么手续证据，大概能获取多少赔款。我在这家公司工作五六年了...
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律师，你好，想请教下问题，本人在工厂厨房当帮工，工作时间是8:30-14:00，下午15:00-18:30，晚上21-23:00，上班打卡只有一个上班时间8:30和下班 月有2天休息，跟公司没有签订不定时上班合同的，想追多余的加班费，想请问下，1，这样打卡劳动仲裁有效吗？2，劳动仲裁还需要什么证据吗？...
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工作时间3月初-7月底 自主与公司签订学校给出的就业协议时间为3-6月底（一式一份上交学校） 公司未与劳动者签订劳动合同 员工急辞 公司以不正当的理由扣除百分之二十的工资 公司拿不出就业协议作为证据 我可以申请四个月的劳动赔偿嘛...
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:40后 偶尔还会到7:30才下班。 实际工作时间长半个小时且无偿 今天我提出辞职并把辞职信发到工作群了 老板说要7月2号【一个月后】才能离职 我和公司没有签署劳动合同 1，我可以随时离职并且公司不能以任何理由扣除，压后发放我的工资吗？ 2.如何公司以我没有提前 ...
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我有个员工工作时间不认真做事，经常在工作时间离开工作单位去做个人事务，还顶撞领导。我在没签定劳动合同的情况下把他开除了，现在他要求我赔偿他工作期间的双倍工资，合理吗？...
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经济补偿金的六个月怎么计算 是总共工作时间六个月还是从工作到通知辞退六个月 我在单位工作5个多月被通知辞退 根据劳动法要提前一个月通知 于是跟单位 工作一个月 但是单位告诉我补偿金是按从签合同起到通知的时间算的 也就是只能赔半个月工资 但是我实际工作了六个多月 劳动合同上从入职到离职也是六个多月时间 ...
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我现在的工作时间是做六休一面试时说工作时间是八点半到五点半会有加班，我现在做了一个星期可是碰上的却是天天加班到七点半而且还是强制性的，我去问加班工资 加班不按时间算是按照工作量来计算的这合理吗 做的是档案管理（录入文件信息）劳动合同签了但是签的时候任何有关工资的信息全都没有就就叫我签字上周签的到现在还 ...
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这个月初公司聘请我为临时工，工作时间为一个月，在我工作第八天的时候其他同事和我发生打架事件，已经报警，已经被行政拘留，处罚为行政拘留三天，是否符合。公司以影响不好将我解雇，有聊天记录和处罚决定书能够证明我和他有劳动关系，向劳动监察大队投诉，会怎么处理...
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