我们在慧成上班，济南轻骑铸造有限公司并没有征求我们的意见，但已经形成事实劳动关系，所交的劳动保险是慧成公司代交的。济南轻骑铸造公司2003年后没有 2004年底—2009年5月、2011年6月至今，每周6天工作日，未发放加班费。 关于工作时间，我们給济南轻骑铸造有限公司签订的合同原文：A乙方每天为甲方 ...
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一个月.劳动部门针对于工作12小时,可否要求其超出劳动法规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以 不得而知,是典型的变相抽逃原国有资金.象针对我们这种情况,要求经济补偿标准为工作年限到接到通知的现在2014年在劳动法及相关法律上有无支持的可能性,能 ...
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现在说因工作需要要变更工作时间变成早中班制06:00～15:00，13:00～22:00 1.劳动合同上并没有写明具体工作时间，只写了8小时 2.员工手册上有规定8:00～18:00 请问这种情况下， 是否需要全体员工同意才能执行？ 如果老板要强制执行两班制合法吗？ ...
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能够证明我工作经历3年的原始档案那一栏，其他比如划名册，劳动合同书。企业录用时的审批表都不填，如果原始档案没有劳动局的盖章认可。这样合理吗？林业总医院通知 只证明工作经历3年以上。到我们退休工资是社会的待遇还是医院的工资发放水平，参加工作时间认定1996年1.1日，以前的5年到退休是不是不算了，而且开 ...
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为民营企业。我应该得到怎么样的补偿待遇大家好：首先感谢大家对我所存你在的问题关注，请问我的工作时间是从什么时间算起（因为我是97年以临时工的身份参加的工作，2005年市上对行业统管，我所在的单位被兼并成为现在单位的一个分公司，2008年总公司实行岗位招聘，我又被招聘在 ...
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笔试，面试进入公司，[有招聘文件，当时公司属于股份制企业，如今变成集体企业]福利，薪资和正式员工待遇一样但是住房公积金迟迟未办，我的工作性质是名工程车驾驶员，工作时间早7点到晚7点 没有双休，几乎常年在乡下跑，碰到工程紧的时候工作时间还要延长，今年办公室的人给我重新拿拉张合同，叫我签，说以前的 ...
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企业单位工作满一年，因以下原因主动提出解除劳动合同能得到哪些赔偿或补偿金。 1.试用期三个月满后我月薪4千，但过了一个月就改口让我计件制，目前因工作量减少，本人实际工资不足3500。 2.本人从进公司第一天开始工作时间就是每天9小时或8.5小时，其以违反相关规定。 3.2014年前本人因车祸 ...
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我原来是一国有企业职工今年国有企业改制后与新的公司签订了劳动关系，由于工作原因周六或周日需要上一天班但是单位还不给加班合理吗?...
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工种应聘进入集团旗下的大亮厂区，合约3年。 现由于大亮厂区房租到期，厂区要分配到集团的其他部门。集团其他部门没有喷漆工的岗位，所以我的工种发生了变化。其他部门的工作环境，工作时间，工资都与大亮厂区的区别很大，主要是我不想换工种，毕竟我做这行很多年，靠技术吃饭 ...
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