红，2014年6月1日，酒店与同意留下继续工作的原A酒店员工重新签订劳动合同，故申请人在B酒店工作时间为2014年6月至2015年1月，工龄 符合《劳动法》第四十条：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以接触劳动合同。 2014年10月23日，酒店办理社会保险登记证，在此之前员工保险一直委托 ...
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董事会提议，股东会通过，公司可以将部分法人股或部分公积金、历年形成的工资基金等劳动积累用于配送股或期权股，以这种形式得到配送、期权股的员工有收益权 出资方式：货币，持股比例：0.7724%，实缴出资额：13.9039万元，出资时间：1999-04-30） （注被告持有恒星公司的股份注册为：认缴出资额： ...
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让该标的股权后，华天铝业须继续履行与原有122 名合同制员工签订的现有劳动合同。 四、挂牌价格：人民币995 万元。 五、付款方式：受让方在签订《产权 了，我们员工不想在这个公司工作,我们提出解除劳工合同,是否可以得到工龄补偿(我现在的合同还是和华天铝业签订的.合同到期的时间是2010年12月31号) ...
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乙丙要求入股，但不愿意出资，表示愿意继续共同创业，以劳力入股。甲出于合作这么长时间为考虑，便相信了乙丙，借债5万元，成立了注册资金25万的有限责任公司。 发不出还要打欠条。如果甲不给，就要以劳动诈骗和拖欠工资将甲告上法庭，因为乙丙在这里“工作”并没有签订劳动合同，说甲违法雇佣劳力。 由于是股东，并没有 ...
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，签订本协议。 第一条 合伙宗旨 甲、乙、丙．三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则，共同经营 事务。 第二条 合伙企业概况 名称： 经营 其履行期间应予中止。 2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后 ...
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协议和公司A的业务构成（行业容易涉及经济纠纷），我不得不辞去我本来的工作，以签署劳动协议的方式进入公司A希望进行监管。但是，在我进入公司之后，公司内部长期 甚至对方（我父亲）使用侮辱人格等方式将我驱逐出公司。为此我在中间一段时间患有抑郁症状，并去医院开药进行治疗。由于我完全没有实际控制权，并且我对公司 ...
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想请教您几个问题： 1、工作一年多，公司从没给购买任何保险，能要补偿吗？ 2、我10年4月份入职，11年5月份才签劳动合同，公司应该补偿没签 给过加班费，这个怎么处理？ 4、以前发放的租房补贴福利还能被收回吗？ 5、非工作时间期间，因不同意老板强制要求修改东西，被解雇属于谁的过错。 备注：公司是去年4 ...
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，想接手后把法定代表人由A换成我。 1.我自己有正式工作，怕因同时和别的公司有劳动关系受到公司警告，所以想过段时间再说。 2.C提出可以先不更改法人，先把B的股份 只是把B的股份转给我和A，是否我接受的比率最小越好，谢谢！ （1.我继续目前的工作，但同时也想帮他们。 2.或许明年我目前的工作会辞掉。）...
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