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给的答复是还没通过大会,不给休。据我所知,单位领导是在九月底开的大会,产假这方面的事宜应该确定了,可是当我10-08去单位上班之前还去人事部问的,说还没确定,上班一星期左右就下文了,这样我还可以再续产假不?!我问单位人事部给我答复说上了班就不可以了……可是这无形中我就丢了俩个 ...
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生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新条例规定享受80日的奖励假。我现在一共128天的产假还剩下十多天才休完。我想问下我的128天产假是否只有98天 假期,另外的30天奖励假是否不算法定生育假期,现在我的公司说128天产假里面只有98天是法定产假,另30天是奖励假,说我已休完98天的法定生育假,现在 ...
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小孩子的有产假,流产没产假,公司没遇见过这样的事,深圳伯恩厂没遇见过有人休小产假,他要去问人事,人事部说没遇见过,他们要讨论,统计说等你假期结束都没有结果,然后 协商,结果我假期都快结束了去问人事,他们找我要准生证,没有准生证休不了产假,我上哪给他们弄准生证啊!我都流产了没来得及办啊!这合法吗?我感觉 ...
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北京产假结束后辞职关于产假津贴 我想请问一下,产假津贴是由单位上报,然后打到单位账号里的。如果产假结束后想辞职,我的产假津贴还能正常领到吗?...
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北京产假结束后辞职关于产假津贴 我想请问一下,产假津贴是由单位上报,然后打到单位账号里的。如果产假结束后想辞职,辞职后我的产假津贴还能正常领到吗?...
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你好,想问一下我有三个月的产假产假过后没有及时去上班产假工资还会照常发放吗?领导说产假到了没有及时去上班就不给发了,就算推迟请一个月假再去也不给 也要看公司要不要人了,工资方面也要考虑按以前的底工资发放还是按照新员工工资,他这明显是柺着弯说产假后没去上班就不再算是公司员工了么,只是说的比这个好听了点...
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我休产假期间,单位领导怕我产假到期时不回去,影响招人,就在产假前问我产假后回不回去上班,我想别影响单位工作,就告诉不回去(我是上网让另一同事捎话给领导的),因为生育津贴是资料上交六个月后下来,所以单位一直在交五险,但是单位让我生育津贴下来之前这几个月五险全部自己承担,我想问问合理吗...
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你好,我是一个销售负责人,拿下面销售签单的提成,休产假前我的领导叫我把工作交接给她,我下面的我销售改为领导亲自带。我去修产假了。但是在 销售负责人是否合法?我休产假期间(销售签单)的提成是否应该还有我的?我休产假上班后领导不叫我做以前的位置了,收入将大大下降是否合法。另外领导找了一堆我做这个位置不行的 ...
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福建省厦门市企业的员工有多久的产假,有多久陪产假产假期间和陪产假期间的工资怎么发放?...
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产假休完.多久才可以拿到生育金? 我是吴江的朋友,今年3月开始休产假,7月产假休完(现在产假还没有休完),本想正常上班,但孩子太小不舍得,如果不继续上班是不 不能报到生育金?上班的话,要多久才可以拿到生育金?听说09年要报销生育金的规定和以前不一样了?;劳驾您了,谢谢!产假过后,多久才可以报到生育金?...
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