不休产假生育津贴可以享受吗？...
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我在超市上班三年了 刚交劳动保险8个月 现在刚怀孕超市就不让在那干了 让回家休息 我工资是920 产假多少天 这期间工资怎么算以前在我们这干的因为怀孕不能继续干了 好像保险都要自己交了超市不管 那我们现在要自己交多少...
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产假工资如何计算，发放是在单位还是社保中心？需要什么手续？ 备案是怎么回事？ 谢谢！...
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和劳动保险。宝宝预产期是09年4月，这样算来在宝宝出生时在公司就职为10个月，在公司交纳社保医保共8个月，公司人事说交不够一年不能报销生育金，在职不到一年休产假期间也拿不到工资。请问是这样吗？之前的7个月保险可以和后来的8个月加在一起吗？谢谢！（上次保险是在08年5月停交的，9月又交，中间3个月没有 ...
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武汉市生育津贴，公司有员工工资低于武汉市最低社保基数，产假期间公司一直是给的基本工资，产假后津贴是否应该给员工个人？还是按照个人合同签订工资补齐个人产假期间的工资？（注：公司几年来一直沿用产假期间公司一直是给的基本工资，产假后津贴给员工个人，）...
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请问以下公司出具的报销政策合理么？如不合理为什么？谢谢！ 产假期间工资支付方式 1、 员工甲3个月，正常出勤工资标准为1950元，甲3个 产前检查400元+难产医疗费2800元+补发20%工资1170元=4370元。 5、员工甲产假期间已按100%工资发放，本次只应发放的费用为：产前检查400元+难产 ...
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元。 我工资的构成为基本工资700+加班200+部门回款万分之4的提成。休产假期间净工资为1月2611\2月1921\3月2825\4月2166.但劳动合同签定的工资为700+绩效资金。 请问：1、休产假期间单位应发放多少工资给我？ 2、单位事后补发860元的基本工资给我是否合理？ 3、单位要求我 ...
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，说等生育津贴报销下来在给我补差额，我的缴费基数是1952，但医保处说产假期间领取工资者不享受生育津贴，给我们公司也不报销，我查了陕西省相关政策也没这 生育津贴），但到宝鸡市就有这一条了，并且我问了周围厂里的员工，人家休产假也发基本工资了，而且也领取了生育津贴，同在一个区，为什么人家可以，我们就不行， ...
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女职工产前三个月就离职,却一直说是休产假,离职跟休产假的手续都没有,现在产后要求公司出公司部分,在产假期间(即是法定产假3-4个月),她这样做合理吗?...
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补办了结婚证，孩子户口也上好了，但是孩子没有准生证，只有出生证明。到今天公司扣了我13年休产假3个月的保险费用。当时我的产假公司没有给我带薪，时隔一年又来扣除我的保险费用，我可以向公司要求补贴我产假的薪资吗？...
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