补办了结婚证，孩子户口也上好了，但是孩子没有准生证，只有出生证明。到今天公司扣了我13年休产假3个月的保险费用。当时我的产假公司没有给我带薪，时隔一年又来扣除我的保险费用，我可以向公司要求补贴我产假的薪资吗？...
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15.3.1剖腹生产，晚育。由于单位原因现在享受不到生育金补偿。3.1开始休产假，在我休产假期间单位社保欠费停缴三个月，且三月份给我转单位缴了（两个 原因享受不到该有的生育金了，得向单位索取赔偿。那么我该怎么处理呢？我休产假期间单位是没有支付我工资的。无锡江阴地区晚育剖腹生育金是怎么结算的？我要怎么 ...
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全额拨款收支两条线事业单位，关于生育津贴发放问题我问过社保人员，他们说两种方法，一种是产假期间工资照发，津贴下来发放差额。另一种是产假开始 工资，之后津贴下来全额给个人。但是我又打电话给12333人力社保局的人，她说产假期间停发工资是违反劳动法的。请问为什么社保工作人员和社保局的人员说法不一样？我们 ...
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我休产假期间，会收到政府的生育津贴（包括：产前检查费用报销800+顺产报销2200+产假期间每月工资近2万），同时公司还会照常每月发工资给我。但是休完产假后回来上班，员工需要把政府发放的生育津贴（政府发的每月工资近2万元）还给公司，员工只留每月公司发的工资，请问这样合理吗？并且，政府发 ...
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协商，公司答应承担我的生育保险的金额，按照济南的政策规定给我补偿。但是不再支付产假期间的工资了。 我曾经咨询过社保部门，说领取生育津贴后，公司可以支付、也可 天的产假期内，员工领取全薪的工资。可是现在我却只能领去生育津贴，没有任何产假期间的工资了。这是不是与公司之前的规定相矛盾了？公司可以这么做吗？ ...
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入职现在公司的，可是公司直到4月份才给我缴纳的社会保险，2012年11月1日，我请产假至2013年3月8日，2012年11月13日生产，因不足9个月不能给予（1）产前检查费用（2）产假期间工资的报销。 现在我马上产假结束了，因为公司距离我家比较远，不想去上班请求绑住几个问题： （1） ...
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按照婚姻法的规定，晚婚晚育的妇女可以享有几个月的产假呢？ 我所在的公司只给我3个月的产假对吗，如果不对我该怎向公司索取我所应得的呢 按照婚姻法的规定，晚婚晚育的妇女可以享有几个月的产假呢?...
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公司将我的产假提前一个月休了。现生小孩已经三个月了，我有四个月的产假并休完，我想离职，但生育津贴需公司在产假后才能进行报。那是我可能已经离职了，生育津贴是否还可以有公司报吗？公司报生育津贴是生完小孩的五个半月才报。如果我离职的话，我就有两个半月未缴纳生育保险 ...
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月1日生孩子，我们下学期是从2.20开始上课，我本来有3个月的产假，我们学校规定，产假没有来上班，有3个月的基本工资，别人都有发也都有请假，但是由于我做完月子，也由于经济紧张，就直接去上班了，没有请3个月的产假，上班期间，工资也按照正常情况照拿，由于没请假，我向学校 申请 3个月的基本工资补贴 ...
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报销也可以，自己找一个代理，让代理去办理，但是基数就变成2600，在生育和产假期间原公司给上的是3600，按照计算3600/30*120应该是14400，如果这样就成 原单位缴纳基数报销吗？社保要求报销过程中也要保险是存续状态吗？在产假休完之后辞职，再找一个代理公司上保险就会变成这个代理给上交的基数来 ...
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