请问：孕妇在一家工厂上班，工厂给该孕妇做保险的（5险）。产子后（产假按照国家规定）提供相关资料去行政大厅办理保险的医疗津贴和3个月产假的生育津贴（工资），国家会根据保险基数给予津贴。这里已有工资津贴，那工厂还需付孕妇这3个月的工资吗？...
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我13年2月生的孩子，产假6个月到8月10号要上班，由于孩子没人很照顾生意想辞职，我的生育津贴还会发放吗？生育津贴排到14年2月发放。如果产假到期后不去上班会不会被辞退，生育津贴还能按时发放吗？？...
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公司要求我回去办理停薪留职，怀孕期间到产假结束公司该不该给员工购买养老保险，够买的养老保险是由公司和个人共同承担，还是全部个人承担，公司只负责代缴。如果产假结束之后不能回去上班，公司算自动离职处理，购买养老保险的责任会不会有变动。去年公司交养老保险是交的40%的标准，现在公司到社保局报停，要按100 ...
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您好： 我老婆是事业单位的，去年生了小宝宝，请了6个月的产假。这几天生育保险报销下来了，有12000左右，但是去领钱的时候她单位却说产假期间单位有给她发工资（期间只发基本工资，其他的全部没有），所以生育津贴是补给单位的，只发1300元的顺产补助。请问这样合法吗，我可以要回剩下的钱吗？...
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是三险，我是非农，交五险，这合法吗？今年9月要生宝宝了，医疗费用和产假时候的工资与奖金是不是由公司按照平均值照发？原来生了小孩的职工产假期间才拿1000元左右，都扣完了，也没有生育保险的补偿，我们正常上班时月收入在5000左右。是不是公司钻了法律漏洞了？怎样才能让我们拿到将要失去的 ...
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到这学期就别干了，然后又说让我自己写一个自动离职的说明，还说我不能享用产假三个月的生育险即工资津贴，并且保险的钱自己交，这样合法吗？ 我是一名幼儿园的 感到这学期就别干了，然后又说让我自己写一个自动离职的说明，还说我不能享用产假三个月的生育险即工资津贴，并且保险的钱自己交，这样合法吗？我该怎样维护自己 ...
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按照婚姻法的规定，晚婚晚育的妇女可以享有几个月的产假呢？ 我所在的公司只给我3个月的产假对吗，如果不对我该怎向公司索取我所应得的呢...
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在公司工作一年时间了，之前签的一年协议也于12月8日到期，公司一直未购买社保，本人也已怀孕，即使怀孕时向公司提出购买社保，也无法报销，产检，婚假也都是我请假的。现在不知道是在休产假之前辞职要求公司给予赔偿呢，还是产假过后再辞职赔偿呢？都有那些方面的赔偿？我应该准备什么资料？谢谢！...
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我想咨询一个问题，我爱人在南昌一家私企上班，现由于生小孩在家休产假，她单位已帮她交了生育保险且到她生产时已交满一年，她的产假快到期了，由于小孩不好带，还想续假，但她单位可能不会批准，而且说产后必须上满三个月班，她的生育保险报销才会发放给她（票据已经交给她单位了）， ...
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有6个月的工资、医院费用、检查费等一起12980元，但这钱要打到原单位帐户，全单位以产假只有三个月，三个月后得回单位上班才给基中的产假工资，把报销的6个月工资扣了。请问公司有权处扣吗？我不回公司上班，那报销的12980应该全部是我个人的还是有一部分是公司可以扣的？？？？...
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