月5日，2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假，2013年2月份的工资也没有照常发放了，公司说4月份说是按当地最低工资标准发放，只是发了一个邮件说明通知放假，没有说什么时候上班，只是让我们在家等，现在我是否可以提出离职并获得经济补偿（经济补偿=基本工资*1.5） ...
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离职协议书上有说明，与该实习生终止劳动关系，工资支付等纠纷，现双方协商一致，终止劳动关系。今后双方互不追究因劳动关系存续期间产生的经济和其他法律责任。本协议书一式两份，协议自签署日起生效。最后他签了字，这种情况下，公司能否不补足最低工资标准，胜率有多大。...
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请假的话要相应扣除考勤奖，请假三天就扣除全部考勤奖200元。4月份开始我要求加到最低工资1620元，但是领导说加上考勤奖和营养费总计有1800元，超过了1620这个标准，不同意为我调整工资。我想问的是现在的最低工资包括这100元的营养费和200元的考勤奖吗？领导这种说法合法吗？有 ...
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公司没有给予续签劳动合同，2013年1月1日，公司由于自身原因停产放假至今，2013年1月份的工资照常发放了，2月份说是按当地最低工资标准发放，可是并未发放，至今也没有发放，也没有做任何书面说明通知放假期限，现在，我是否可以提出离职并获得经济补偿（经济补偿 ...
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我在一个学校打印室，干临时工，打印机的气味非常难闻，电脑也有辐射，可是开的工资却达不到洛阳市最低工资标准。没有缴纳一样保险金。我该怎么办？ 因为一体机过旧，老是卡纸，平时任务量又大，在我操作中又累伤了腰，现在经常疼。我该怎么办？...
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1-2月只给了当地最低工资标准1720元。现在我所在岗位撤掉，给我安排其他一线岗位去做。公司据说也欠银行钱，供应商钱，每天都是讨债的。也有很多员工被迫离职 依法赔偿还是集体公司几十人一起请一个律师从仲裁开始就由律师指挥？公司可能破产清算，那么欠劳动者的薪酬也不一定能拿到吧？没有优先权。公司欠很多钱据说...
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您好，我合同快到期了，原来的合同上岗位是工程维修，待遇是不低于最低工资标准，现在十几年过去了，我想续签合同时修改为现在的实际岗位和待遇，这样合情合理合法，需要跟单位协商吗？如果协商不成怎么办？谢谢...
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我的劳动合同写的是厦门最低工资标准1700，但实际工资每个月为6000多，现在即将休产假，公司说产假期间工资为1700/月，并且要复工以后才能发放，请问这样是否合法？如果我想拿到按照实际工资的生育津贴，申请劳动仲裁是否有用？...
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我是做汽车销售的，我们现在任务没完成的时候底薪都会克扣，从来没有按照劳动合同最低工资标准实行过，而且合同中的三险一金也没有交过。...
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