我想问下如果公司因为运营困难导致要降低你的工资为苏州市最低工资标准是否合法，当时签订的合同并没有写是我现在的底薪而是写了最低的工资标准这个有没有关系...
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您好，我坐标天津，当地最低工资标准月2050元。我和我同伴二人为应届毕业生，通过校招进入一家做品牌公寓的公司，入职时只写了员工入职表，没写 不完成都会给3000元（并且我们保留有录音）我和同伴因为工作性质缘故只做了6天，现在离职。该公司人事想用：1000除27（这个27我也不知道怎么算的她说是他们公司 ...
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请问，与公司签订的劳动合同中的工资额度基本是由上海市最低工资标准（2190）加上绩效工资组成，说是说绩效工资，实质上公司是想降低社保等税金及加班工资， 绩效工资基本是一个固定额度，不存在浮动。然而公司现在想在绩效工资这一块做文章，也就是以完成工作的数量来按比例支付工资（也就是记件制薪水），而且我的工作 ...
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你好，我休了24个月的医疗期，这期间公司发放的是合肥市最低工资标准，现在我的医疗期到了，公司要和我解除劳动合同，提出经济赔偿金按照目前往前推12个月的平均工资计算，也就是合肥市12个月最低工资标准的平均数，我的要求是按照我生病住院之前的实际工作工资的平均数来计算，否则 ...
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缴纳了工伤和医疗保险，可单位却打算只赔偿我养老保险，还是按照车间工人的一样，每年赔偿一个北京市最低工资标准。我现在实际工资是每月2700元，可单位要按照今年1160元，去年960元北京市最低工资标准给我补养老保险钱，其余什么都没有了。我都能得到哪些赔偿呢。劳动合同是不是 ...
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续聘；不愿继续任教或考核不合格的，可以不再续聘。关于三年后的待遇没写清楚，现在六年了，依然签订劳动合同执行最低工资标准。这个我们可以申诉要求提高待遇吗？依照哪个法律维权？什么是教师志愿者？教师志愿者为什么还要签订劳动合同？既然签订劳动合同了为什么跟同单位人员不同工同酬 ...
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到东莞，签订的是深圳合同，合同上有写着不得低于宝安区最低工资标准。但自从14年到现在18年一直没有按深圳的最低工资标准给于支付，前期一直按1510底薪支付，到今年七月份公司才把底薪提到1720 一样没有达到深圳最低标准。请问公司这样做合理吗？现公司在东莞这边，上班也是在东莞。社保买的都 ...
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工作。双方僵持中。 现在有几个问题： 1、公司出了一个文件，培训期间工资按原岗位工资标准80%发放，扣除社保和公积金后能低于当地最低工资标准吗？ 2、文件 申报失业保险。这文件有法律效力吗？这样做可以吗？6、最低工资标准是扣除了社保和公积金之后的吗？ 7、集中学习待岗发生活费有期限规定吗？ 8、如果是 ...
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，公司现在的业绩不好，老板也不裁员，但老板现在又要降低工资，降的工资已经到达了南京最低工资标准了，这样下来我一个月的生活费房租都不够。双休在自己接活做 500，我想辞职，可公司不给就业证，请问怎么办？面试时，公司的人事只是口头上说，绝对能到达我的工资要求。做了一个月，公司主动要我就提前转正了，可是直到 ...
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我是东莞的一个私营企业.我们已经与职工签订了三年的劳动合同,是按之前的标准.但现在从2011年三月份起东莞最低工资标准上调为1100了,我们之前签的是1000元的.现在是不是要重新签合同还是怎样?我们职工的薪资现在是1000基础工资+800元生活补贴+提成....
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