我现在工作是做六休一，如果换当月星期六有四天算的话是1120+410=1530，扣除社保后如果到手只有1300不到，那样我的工资算达到最低工资标准了吗？我说的到手工资是指包含加班后的工资，不是基本工资...
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政府20年前解聘我时，少发10个月工资，现在要求按照现在的最低工资标准补发合理吗...
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7月入职南京一家通信公司至今,劳动合同是无固定期限今年6月1日才签的,2015年11月底因公司和合作单位借调合同终止.12月1日被迫到所属单位早 期支付基本工资，无岗位技能工资、津贴和绩效考核奖金，如基本工资低于南京市最低工资标准，按照南京市最低工资标准执行。 我也看了今年签订的劳动合同,上面每月薪金 ...
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《劳动合同解除书》。 现在事隔2个多月后公司派人通知我说当时给我的补偿给多了，其未履行的9个月的劳动期限的每月最低工资是不用支付给我的， 固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。』 就指着以上条列的第2段内容 ...
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从2011年2月1日起执行新的最低工资标准。调整后的月最低工资标准为：无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省月最低工资一类标准，由原来960元/月调整为 为月收入960元，年底考核金250元/月，合同上的月收入跟最低工资不符，是否能定位无效合同？ 我现在实际每月是1140元，再扣除200元/月社会保障金，再 ...
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我想问下，我在本地上班合同最低工资标准签的是外地的而厂里确是按本地工资标准发，我问了劳动仲裁说是只处理是否达到本地最低工资标准，现在怎么办？注：因为外地的工资标准高了很多。...
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你好！我现在的工作是15小时做一休一，本地最低工资标准是1650元。按国家标准工作时间是达不到最低工资标准的，但单位说加上年终奖是达到的，请问单位的说法对吗？如果职工中途离职又该如何保障最低工资标准？谢谢！...
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我想咨询下我从2004年单位一直没有给我交保险，发的是当地最低工资标准一直到现在，当时的政策是单位发最低工资标准，交保险时个人部分有单位承担，我是一名退伍军人，国家有政策要给我解决退伍军人拖欠保险，可是现在单位却说个人部分单位不承担了，要我自己交，可是这些年如果扣除个人交保险费，我达 ...
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2，我能不能要求公司补偿未达到当地最低工资标准那部分工资。3，我能不能要求单位给我缴纳五险一金，以前未给我缴纳的给我补交。以及补偿金。4，能不 与我签订的劳务合同合法吗？刚开始我在公司整理房产档案，后来到业务上收件，再到现在在审核岗位上工作。我与公司应该是隶属关系，应签订劳动合同，我这样理解正确吗?请 ...
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让部分员工放假，公司告诉我们，第一个月给全部的工资，第二个月给最低工资标准的70%，也就是1100的70%,共770。但是，公司说还要在这770里面 有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。赞同6| 评论 追问： 公司现在是让我们放假 ，这样属于“在劳动者 ...
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