我是幼儿园的保育员，是临时工我们的最低工资标准=基本工资400+奖金150，幼儿园这样算对吗？现在幼儿园说要解除劳动关系，我想弄清楚如果奖金不在内，那达不到最低工资标准，我可以要求补足吗...
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公司没有按实际工资给员工缴纳社保，按的最低工资标准，现在员工离职后要求补缴，这样如何去应对？...
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我在事业单位做零时工有18年的工龄了，公司没给我交养老险，还有未达到地方的最低工资标准。现在要叫我回家我应该怎么样来维权自己。关于赔偿应该有哪些？...
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我在事业单位做零时工有18年的工龄了，公司没给我交养老险，还有未达到地方的最低工资标准。现在要叫我回家我应该怎么样来维权自己。关于赔偿应该有哪些？...
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是北京，但是我一直在河北香河工作，今年市场不景气，工资收入不高，有时候工资收入达不到北京最低工资标准，公司也没有北京按最低工资标准发放，甚至没按我工作地的最低工资标准发放，但是签订一样劳动合同的同事在北京门店工作就可以，我现在打算辞职了，请问能否追讨以前达不到北京最低工资标准的工资 ...
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，我们某公司的最低工资标准却是1450，问领导，说是绩效+补贴+1450就是2200，已经高于1650，所以每次发工资，”基本工资“那一栏始终是1450，到现在2015年4月 是2200，高于上海最低工资标准，等于是每年每次涨底薪，我们公司就没涨过，我想问一下，我们某公司是不是在糊弄克扣劳动者的工资？...
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公司，后来13年搬迁到东莞。现在东莞上班 签订的是深圳合同，合同上有打着不得低于宝安区最低工资标准，但是当初签订合同的时候最低标准是1600元，合同上手写了基本工资1600元+绩效奖金及岗补。但自从14年至今宝安区的最低工资标准早已不是1600元了。到今年18年7月份公司才把底薪提到1720元 ...
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我现在公司去掉五险一金后能有1000多，这要高于我们这的最低工资标准，但是我们是干销售的，上个月卖基金没完成任务，公司要扣款，结果工资到我手里后，我发现要低于我们这的最低工资标准，我想问下，这种公司自行的罚款，使得公司低于最低标准合法吗？...
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8000多,按标准交1600多元五险一金,今年待岗在家工资1200(当地最低工资标准),不够交五险一金的怎么办?现在单位要我自己拿钱补够,合法吗,跪求,急!我们单位是按去年的平均工资交的,从去年7月到今年7月的平均工资,交费标准没问题,公积金10%,社保8%等等,我是说个人部分1200元 ...
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