日出院之后我将所有的证件及证明复印了一份寄往公司交給财务要求领取产假工资和落实我的产假具体休假多少天，公司财务收到资料后以怀疑我证件是伪造为由拒绝发放工资給 B)来应诉，她首先提出和解，称我的所有证件是伪造的，怀疑我是故意要骗产假工资，出于人道主义她提出和解方案是付我6千块让我解除劳动关系。我觉得她这 ...
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日出院之后我将所有的证件及证明复印了一份寄往公司交給财务要求领取产假工资和落实我的产假具体休假多少天，公司财务收到资料后以怀疑我证件是伪造为由拒绝发放工资給 B)来应诉，她首先提出和解，称我的所有证件是伪造的，怀疑我是故意要骗产假工资，出于人道主义她提出和解方案是付我6千块让我解除劳动关系。我觉得她这 ...
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交三千元欠款，我致电总公司该部门工作人员，该工作人员告知必须付掉欠款才能拿劳动手册，并说明该欠款是我产假期间的（社保等明细），我就询问他产假工资的事， 交三千元欠款，我致电总公司该部门工作人员，该工作人员告知必须付掉欠款才能拿劳动手册，并说明该欠款是我产假期间的（社保等明细），我就询问他产假工资的事， ...
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在广东省深圳市福永镇凤凰第二工业区上班，我公司（台资企业）是每月12日发工资，我是2013年9月17日产假预产期，我按公司规定在提前半个月请的产假，就在9 工资加产假的一半工资，1月12日发12月份工次加一半产假工资）发工资，而不是一个月发一次产假工资，这样合理吗？公司违反了劳动法多少条？真正是如何发 ...
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在广东省深圳市福永镇凤凰第二工业区上班，我公司（台资企业）是每月12日发工资，我是2013年9月17日产假预产期，我按公司规定在提前半个月请的产假，就在9 工资加产假的一半工资，1月12日发12月份工次加一半产假工资）发工资，而不是一个月发一次产假工资，这样合理吗？公司违反了劳动法多少条？真正是如何发 ...
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公司接到通知，人事主打电话给我，反过来说我没有拿资料到公司申请，当时她没有说没有产假工资这件事，指责我做人没良心。可惜我没有录音，现在她要求我去撤诉， 公司核产假，拿生育津贴发放证明补差，在我明确提出在休产假前我有提交产假条，并且国家规定98天工资由社保中心支付，企业只有支付60天工资，按正常出勤计算 ...
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公司2016年7月份给我购买社保. 期间在公司因为感觉公司领导对我还行，跟公司要产假工资的时候 他们支支吾吾不愿意给 ，我就说到时候等公司拿到了生育津贴在给 公司没有给我购买满12个月的社保领不到生育津贴，所以他们就不给我产假工资，同事还扣除了我2016年11月份的业务提成（公司业务提成都是推后一个月 ...
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年初修改了《山东省人口与计划生育条例》的决定，其中“符合法律规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天，并给予男方护理假7天，增加的产假护理 执行了该政策，难道这些政策还要分别落实到县城才能执行吗？ 无棣县劳保处的答复是他们不管产假的天数，只是二胎的津贴都是按照90天发放的，津贴和产假必须 ...
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由，拒绝产假请求，说先请事假政策出台后补休产假待遇。可政策出台后确将产假分为5.26前出生已休完产假的产假为98天，并为提及省条列中规定未修 我只有98天产假。请问我有何种途径享受到我本该享有的150天产假，已不伤和气不伤害自己利益为前提协商，或是何种法律途径处理此事？收费站性质是政府与交建集团各控股 ...
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期间的保险单位将会把产假期间单位承担部分的保险以现金方式给本人。如不能正常回单位上班、则产假期间的保险由本人全额承担、单位不给补偿。单位非得让签。我就签了字，还按手印。我担心的是我休完产假后，可能不能马上去上班，或者在延后几个月，单位这时后的保险会不会就不给我报销了？故意找 ...
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