1． 迟于上班时间打卡者，但未超过30分钟者，按迟到论处，否则按旷工半日论处；早于下班时间，但提前时间未超过30分钟打卡者，按早退论处，否则按 ；情节严重者给予解雇。 3． 未经请假批准擅自缺勤者，视为旷工。累计旷工1天记小过1次，旷工2天记大过1次；旷工3天以上按自动离职处理。 ① 警告1次，扣1天 ...
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但交接表有欺诈嫌疑，坚决不签。 对于该公司所有违反法律法规行为（包括未列出），本人会根据“劳动法”及“劳动合同法”相关规定，全力举证，合法申诉，维护自身合法权益，追讨一切相关赔偿。1）现在公司以我旷工2次7次临时性病假（都有市级医院开具假单及病历），违反公司 ...
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景生木业机械公司辞退门 休完事假后被按旷工辞退 我于2011年1月7日因有事跟公司请假，当时按规定填写了书面的请假单，请假时间为2011年1月7 公司才提出原已履行完的假期不被批准了。公司歪曲事实，将事假改为旷工，并以该旷工三天以上视为自动离职处理。公司提出终止(解除)劳动合同，缺乏事实法律依据，属于 ...
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公司规定旷工一天书面警告，旷工两天最终警告，连续旷工三天，解除劳动合同合同，我是3月的13号，20号，和26号旷工，算不算连续旷工三天，可不可以解除劳动合同合同...
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我元月三十号至二月二号连续旷工4天，单位规定连续旷工三天以上或月累计旷工5天以上可解除劳动合同，但我不知道我这种跨月份的属于连续旷工吗？如果此次单位以每旷工一天扣罚一天工资处理过后，以后还可以以这次的名义解除劳动合同而不支付经济补偿？因为公司即将裁员，迫切希望得到回答...
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，并且已经按此执行了3天，这已经成为事实了，如果你不去B将对你做旷工处理。我说变更合同我还没有签字，证明我没有同意，我去B上班也是在与公司 。 现在我每日继续去A上班，公司给我家发了旷工辞退信，我不服，想要申请仲裁，驳回公司的旷工处理并以公司违反法律规定解除劳动合同为由要求经济补偿金。 请高人指点我的 ...
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学校带进厂实习，和公司签了实习合同，干了两天，公司有规定旷工三天辞退，我不想干了，可以旷工三天然后跑路吗...
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您好！我之前在一个医院上班，旷工之后辞职了，现在离职之后，离职手续都按医院规定交上去了，现在要工资，不给，说我之前旷工，一天300元处罚，工资处罚完了，请问我现在还能要回我之前的工资吗？...
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您好，我想咨询一下。昨天26号周末我没上班，今天回来公司就告诉我说我昨天没上班给我打了旷工。公司有规定旷工一天扣这个月工资的三分之一。这样的规定合理合法吗，再一个我是周末才没上班的...
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我现在未满18岁。在厂里面上了三天班。好，里面规定旷工一天扣三天工资，我旷工了一天怎么办？...
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