日至7日为我的试用期，试用期不发工资，上班期间迟到3次，都在半小时，按旷工三次计算。扣除4.5天工资，请假1次，没有工资。所以发工资是按28.5天 ，我也没用过你，没见过你，你也没证据，所以我咨询一下老板的规定迟到半小时就按旷工计算，扣除1.5天工资是否合法？试用期没有工资是否合法？这种情况我该怎么去 ...
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在那把。后来听公司同事说公司的培训协议根本不合法，现在那破公司因为我旷工，已经把我开除了 但是向我要培训费1600元，我说没钱，非要我给 由甲方支出的培训费用等日常开支。 第二条：甲方责任 2 . 1甲方将按公司人事政策规定，选择培训人员，为乙方支付相关培训费用。 第三条：乙方责任 3 . 1培训期间 ...
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申请，26号之后就没有去上班，中间涉及到几万块的业务提成，一个月工资，还有公司年初承诺的超过100万有年终提成，未结算，现在老板说我没有按规定提前一个月交报告，算我旷工，不支付工资，公司旷工方面的规定是不支付当月工资，我26号没去，涉及到25号之前吗？请问以上 ...
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在美的工厂上班 想要辞职的话要提前一个月 问这一个月的工资会很低 不辞职的话 大都是15号自离 我11号下午12号一天请假 13号休息 14号旷工15号发工资不发我的 合理吗? 工厂规定旷工3天算自离辞职的话 这一个月工资会明显的大幅度第于平时和同事的 这合法吗...
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我在一家中型饭店工作三个月 第一个月老板说扣押金一千元 ,工作三个月之后 向老板提出离职 老板不同意我就走了 ,一个月后我来要押金钱 他不给我 说我自动离职 按照旷工计算 他那个店有规定说旷工一天扣三天的钱 该怎么办....
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工资详细出来，A发现不妥，询问B后B却说A用同事的名字挂的号，所以病假单上的名字也不是A，算A早退并旷工各一天，当时A心想自己当时都失去意识了怎么挂号？但是B毕竟是上司就没出声。 到今年7月，某日B要求A在规定时间内，去将楼上服装卖场的楼层的天花板与墙漆补下 ...
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工资详细出来，A发现不妥，询问B后B却说A用同事的名字挂的号，所以病假单上的名字也不是A，算A早退并旷工各一天，当时A心想自己当时都失去意识了怎么挂号？但是B毕竟是上司就没出声。 到今年7月，某日B要求A在规定时间内，去将楼上服装卖场的楼层的天花板与墙漆补下 ...
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工资详细出来，A发现不妥，询问B后B却说A用同事的名字挂的号，所以病假单上的名字也不是A，算A早退并旷工各一天，当时A心想自己当时都失去意识了怎么挂号？但是B毕竟是上司就没出声。 到今年7月，某日B要求A在规定时间内，去将楼上服装卖场的楼层的天花板与墙漆补下 ...
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本人在蓝思科技公司上班，上个月18号 因为家里有事连续旷工3天被打自离，按公司规定，每月20号打上个月工资。结果到了20号，不但这个月工资没有，连上个月工资也没打过来？请问我该怎么维权？...
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