旷工规定一天扣三百块吗？如果病假没有开病例证明那怎么办，旷工三天算自动离职吗？...
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。 员工手则上有关于旷工的是： 连续旷工三天（含三天）以上，或一年内累计旷工达十天（含十天）以上的。会解雇。 我想问问公司会如何处理？法律上有什么关于旷工的规定？ 我这个月旷工会不会扣上个月的工资？合同内还有一条， 劳动报酬： 甲方不支付给乙方因事假，旷工和私自停工 ...
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月四天，之前有过旷工，但是前天下午我确实有口头跟上属请假，昨天就被通知无帮旷工严重违反公司相关规定辞退，不支付工资，我拿不到钱吗因为之前确实有旷过工,上周签了一份旷工罚款单(罚金120)后我承诺会改正,然后前天下午因准备搬家所以就有口头跟拉上助拉请假,因为拉长请假,所以 ...
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工厂因一些原因单方面停我工并在停工期间算旷工合法吗？我是宁夏恒力集团一名普通职工今天在工作中我在未经检验人员盖章的情况下把产品就包装了（公司虽有规定未经检验人员检查并盖章情况下就对产品进行包装是违规行为，但是实际工作中因为我们对上一个班而遗留下来的产品都是 ...
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我腰间盘突出，之前已经休假两个多月，不到三个月，现在上班一个月后病情又严重了，想请病假再休息一些日子，可是单位领导说再歇就给算旷工，我该怎么办呀我在这单位工作不满两年，公司有规定不满一年的医疗期是3个月以内，累计病休期间是6个月...
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我在厂里工作1年10个月，因为旷工厂里把我开除，请问厂里有没有补贴?主要是想问问有没有法律法规有相关规定？...
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休产假，未经单位领导允许缺勤103天，单位领导先后三次做工作，仍我行我素，按规定本应除名，但考虑有悔过表现和决心，给与开除留用察看两年的处分。 为了继续 将其裁员不符合规定。 唐山市妇联向农行唐山分行发去了调查报告。2001年9月5日，唐山分行对付晓青的申诉做出复审决定，综合各种因素，其旷工天数被认定 ...
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旷工或不给年终奖金为要挟，所以本人于1月18号，在未满2个月试用期内提出离职，劳动法规定提前三天提出书面申请，但是公司不肯给我离职单，23号过年后确实有事无法去上班，公司就算我旷工，前几天同事打电话给我说公司刚规定发通知出来，说工作未满2个月要扣600培训费，在我培训三天的 ...
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试用期三个月。已经做了一个多月差不多两个月了，申请请假不批所以我要旷工，旷工一天后来迟到了，主任就打电话过来叫我们不用上班，我直接去公司找他说我们 却说我们是试用期旷工一天就自动离职，还说这是工司规定的。后来说要么就走没有工资要么就留下继续做，旷工扣10天工资还推迟10天发工资。员工守则哪里根本没有 ...
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我23号旷工了，私人公司规定旷工1天扣3天也让所有员工知道了，以前也矿过工，以为是合理，也让公司扣了，今天知道是违法的规定，能要回多扣的钱吗？...
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