旷工3天以上，按照公司规定是算自离，然后我想去辞职，辞职了能拿到当月工作的工资吗？公司的规定是本月工作工资要到第二个月20号才会发工资，请问这种情况能拿到辞职前的工资吗？...
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你好！我是今年3月8日到深圳市西乡振华厂应聘正式上班的！由于工厂规定过于苛刻申请辞工！工厂线上拉长都同意了可主管不同意！一直等到招到接替我位置的人才同意！可工厂有规定加班每月不能超过84个钟！加满了还是要求加班！不加算旷工！由于工作需要现在已经超了63个！超过的按正班调休！我 ...
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公司以效益不好对我调岗并规定了上班期限如过期不上班将按旷工处理并被开除，请问公司这样办有何法律规定？我不同意调岗，我该怎么办？...
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公司规定八小时制，中午有一小时不在工作时间之内，但是公司又出新规定不许外出，需要外出必须提前请假，否则算旷工，合法么...
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请问因团体交涉发展成罢工的场合，能开除团体交涉的指挥者吗？ 突发性罢工的场合，能开除罢工的煽动者吗？ 罢工期间、无故旷工**天的场合，能开除无故旷工者吗？ 如可以的话，需要符合什么条件？现在厂规并未对这方面进行规定，如要在厂规中进行规定，应如何规定？ 怎样做才合法？...
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事情经过是这样的我的岳母在一家餐厅工作前些日子就因为旷工一天结果给扣掉了3000多就这样不给了然后今天又辞职不干了他们说辞职立马不干了 大队去反映也没有什么证言之类的证据劳务合同的更没有，劳动法里没有规定旷工一天一下子扣掉那么多的工资顶多就是旷工一天扣三天工资这种情况下劳动监察大队的工作人员会帮忙要 ...
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关于旷工的认定，公司提前一天告知工作地点，但当天因故未准时到达工作地点:要求8点半到集合点，需要2.5小时到达工作地点。当事人在12点到达指定工作地点。并在出发时9点左右告知管理者会晚到。 请问这是否属于旷工。旷工的扣款有无规定。...
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我在一家火锅店做事，做了20天其中旷工了几天，现在那老板说不做了，他说我的15天工资就没有了，说旷工一天顶3天，就没钱了，一开始他招我进去的时候也没说有这个规定，我旷工几天他扣我点钱，我都不会说什么，但是他这样做太过份了，...
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至今没有办理任何手续无辜旷工，本人必须在7月7日之前到岗上班，要不就办理离职手续，不然的话已旷工开除，后果自负。本人因养病没发在公司规定时间到岗，只好在7月3日签了辞职报告，但公司要求辞职日期12日，13日起正式不再算上班。我是在17年6月12日在劳动 ...
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至今没有办理任何手续无辜旷工，本人必须在7月7日之前到岗上班，要不就办理离职手续，不然的话已旷工开除，后果自负。本人因养病没发在公司规定时间到岗，只好在7月3日签了辞职报告，但公司要求辞职日期12日，13日起正式不再算上班。我是在17年6月12日在劳动 ...
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