公司去年年底文件规定，上班必须打卡，迟到3次算旷工一天，一个季度旷工3次和连续1月未有打卡记录自动解聘，我没有打过卡，但是工资和社保单位都在买，实际上我只旷工一天，这种情况怎么算呢？算不算严重违反公司规章制度呢？...
//www.110.com/ask/question-3710983.html-了解详情
人家说旷工第2天过后就给我报自离了，可是明明就规定旷工3天当自离的...
//www.110.com/ask/question-2949624.html-了解详情
你好 我旷工了1天，工厂算我已经旷工两次，这符合规定吗？...
//www.110.com/ask/question-2686706.html-了解详情
您好，我想咨询一下。昨天26号周末我没上班，今天回来公司就告诉我说我昨天没上班给我打了旷工。公司有规定旷工一天扣这个月工资的三分之一。这样的规定合理合法吗，再一个我是周末才没上班的...
//www.110.com/ask/question-15346420.html-了解详情
我们公司规定迟到10分钟内罚款20，10-30分钟罚款50，超过30分钟算旷工，旷工和请假均扣除当天工资和全勤奖，那如果我迟到了5分钟，除了罚款20外，当月还有全勤奖吗...
//www.110.com/ask/question-14921989.html-了解详情
我在一家公司上班，不想做了。每天只打一次上班卡公司规定每天六次卡。但我每天都随便写了一个计件报表。计件报表是真实的。这样是不是旷工。还有就算是旷工如一月份工资会不会不给我。我二月份旷工的...
//www.110.com/ask/question-13963372.html-了解详情
公司的规章制度。公司规定忘记打卡每次扣20元，在本月25号，公司突然下发截止今天忘记打卡按旷工处理（旷工一次扣3天工资）。本月忘记打卡也要按旷工处理。对于公司的这种规章制度有异议？遇到这种情况员工改怎么办？...
//www.110.com/ask/question-13359201.html-了解详情
他们说最迟到8月6日，但是我8月3日就要回家。我想问一下劳动法里面关于临时工是否有旷工的规定？还有就是他们的做法是否违反了劳动法中关于工资的规定？1.我 的时候有没有听说过工作没满一个月每小时工资扣2元以及离职提前14天申请的规定，其他临时工均表示该用人单位用人时没有提出相关的信息，只讲了工资14元每 ...
//www.110.com/ask/question-13248549.html-了解详情
请问一下，我在厂里上班规定说一个月旷工五天算自离连续旷三天报自离，这个月我旷了一次写了检讨书第二次有急事回家没来得及请假旷工了，后面不给安排工作三天后报我自离，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-11827877.html-了解详情
因为旷工一百二十天，严重违反违反单位《河南能源化工集团有限公司员工奖惩暂行规定》规定，单位和我解除合同，没有经济补偿金，我想问的是那我交的钱可不可以现在直接领取...
//www.110.com/ask/question-11480232.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务