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公司以考勤为由每个月都会扣掉一部分工资,每个月只给两天假,超过两天就会以旷工处理,一天45元,时间要求也非常严格早上要不到八点就得指纹考勤,迟到早退是旷工 进行考勤,签合同时代理合同里没有这一条,但是有公司自己印制的一些关于考勤的一些条款规定,不知道这些条款是不是经过保监会来备案或允许的,有法律效力吗...
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