或旷工处理。 第十七条 全勤奖 每月除公司给予的正常休假及按规定享有的公假外，没有旷工或其他的请假情况视为全勤。享受公司给予的全勤奖励。 每月迟到、 等客流高峰期休息者，取消当月全勤奖金。 第二章 休假管理办法 员工请假、休假按以下规定办理： 第十八条 事假 （一）适用范围：公司全体员工。 （二）审批 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-了解详情
员工的工作质量合格率没有达到领导的要求（此要求是临时颁布），领导说“如果再有此事发生，就给此员工停工一天”，停工按旷工扣工资，而且还扣双薪，请问这样合法吗？并且公司规定，如果旷工3天就自动解除劳动合同。谢了先。...
//www.110.com/ask/question-206635.html-了解详情
本人因病就诊住院，旦单位不予请病假，号要求让我继续上班。否则把我一天算3天的旷工处理。请问大家，这方面国家有清楚的相关规定吗？...
//www.110.com/ask/question-7175851.html-了解详情
也没辞职，没与领导联系。结果我6月的工资就不给了。之后去要就以各种理由不给。例如:不辞职规定不给。或者你这么多天旷工，工资够扣几天的啊。...
//www.110.com/ask/question-1409577.html-了解详情
我在某企业工作一年多，入职时没有签过劳动合同，公司扣押了我2000元押金，公司员工手册规定员工离职必须提前3个月提出，必须等到下一个接班人且把他教会才可以离职，在离职不被批准的情况下离职的按旷工，工资不发，押金不退；正常批准离职的话，押金要一年后才 ...
//www.110.com/ask/question-1020882.html-了解详情
是一名会计，已在某企事业工作一年多，入职时没有签过劳动合同，公司扣押了我2000元押金，公司员工手册规定员工离职必须提前3个月提出，必须等到下一个接班人且把他教会才可以离职，在离职不被批准的情况下离职的按旷工，工资不发，押金不退；正常批准离职的话，押金要 ...
//www.110.com/ask/question-1020783.html-了解详情
，学校给我们安排了实习单位，要求我们必须在学校安排的单位实习，否则不让毕业，说是学校规定，所以只能在酒店实习，实习之前学校才松口说可以自己找工作，可是得签订一年的协议， 学校这样做是否合法，学校和酒店有权力不让我走吗？有权利不给我毕业或者延长毕业吗？我该怎么办？可以直接写了辞职书就走吗？算不算旷工呢？...
//www.110.com/ask/question-2104586.html-了解详情
我是三本的老师 我因为请假三天 学校不批 算我旷工三天 现在有通知我辞职 合同是三年 这才满一年多 我的保险刚来的时候自己都交了 他们也 辞职手续 就没办 但是 假期我考了教师资格上岗的岗前培训 现在培训考试已通过 但是学校不给办教师证 按规定满一年 在合同有效期就可以办理 麻烦您帮我看看！！谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-227040.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务