劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 我 十三薪和年终奖（公司花红）。公司交的有每个月的住房公积金和商业医疗补充保险。请问“前12个月的平均工资”包括上面哪几部分？ 3、公司没有提前 ...
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工作七个月发生工伤，劳动力鉴定7级。单位工伤保险每月按照2013年最低标准1701买的，可我的实际收入不指1701啊 问题1我的平均工资怎么计算？前7个月所有收入除7吗（包括加班费，奖金，绩效，计件工资）？而得出的这个数字就是我的真实平均工资 ...
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拟定为每人每月4500元，以4500元办理社保关系(注：现在职人员平均工资6800元，现在职人员交社保的基数是5300元，2014年10月前在职人员交社保基数才2400元 退休的在职人员保留待遇，应该没有经济补偿金之说，可单位计算的在职经济补偿金的工作年限，有3个有三十多年，有1个有四十多年。有3人5 ...
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”及其滞纳金等相关费用。 3、判令被告按照2004年1月至2016年瓦房店市xx中心卫生院在岗职工的年平均工资标准补发原告自2004年起至解除劳动关系时止 单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。《辽宁省劳动合同管理暂行办法 ...
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赔偿金的计算办法如下： 1 违约金的计算 合同期限为1年、3年、5年及以上的，违约金的数额分别为解除合同前12个月月平均工资 的1倍、3倍、5倍 费，安家费，体检费，培训费等； 2）甲方为乙方支付的其他培训费，包括学杂费，住宿费，伙食补助费，工资及奖学金， 交通费等； 3）乙方给甲方生产经营造成的经济 ...
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以保障乙方的工作安全与健康。 三、出国费用、工作报酬及奖励 1、乙方的出国费用包括（签证费、公证费、保险费、体检费等），均由甲方按实际发生额承担。若因 兑换。工资发放日：翌月10号向乙方支付上月的基础年薪。 工龄工资：按照甲方所颁发的关于工龄工资的规定及执行细则，乙方在本公司或在本公司所属集团的其他 ...
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因公司单方面不再打算与我续约，我准备要求补偿金的赔偿。我想问下所谓的12个月平均工资计算，是否包括春节前发的年终奖作为平均算的总额，还是只有每个月平均到手的工资啊？谢谢...
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因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的 通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。 请问：这句话“其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税”中的 ...
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。赔偿金主要包括哺乳期工资及经济补偿金两项。公司的计算方法是这样的： 哺乳期工资＝员工购买社保的基数工资/30*哺乳期天数*0.75 经济补偿金＝过去12月平均工资（以 才正确呢？ 4、公司说法，由于已经赔偿我经济补偿金，让我提前6月离职，7月的工资不发了。我是孕妇，这样合法吗？ 恳请提供相关支持的 ...
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