您好，我是一家非法人分支机构的员工，我 母公司2016年5月被另一家公司合并，我问母公司法人说我们这些子公司员工算不算也给合并，要不要重新签定劳动合同，我母公司法人说，子公司机构是母公司的但人员不是母公司的，不签定劳动合同。请问这样对吗？员工该怎样做。...
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国有大股东要和其他公司合并，国有小股东不同意，但国有小股东原招的员工，怎么安置。费用怎么来？...
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我是在公司工作了14年的员工，公司2019年3月份和其他公司合并了，公司对于我们部门没有调整，2019年9月26日公司把我们部门划分给了第三方劳务公司， 上班，劳务公司待遇差也不给员工购买基本保险，我们不愿意去，想要公司给我们赔偿，我们该怎么办，根据法律法规我公司应该给予我们经济赔偿吗？怎么赔偿的。...
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我以前的公司被其他公司合并，我的劳动关系转到了新公司，旧公司的工龄保留，有9年，在新公司才半年，最近公司要辞退我，工龄为9.5，这个合同上有写明。就是算平均工资时，是以新公司过去半年的工资算平均工资，还是以新旧公司过去12年的工资算平均工资...
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我以前的公司被其他公司合并，我的劳动关系转到了新公司，旧公司的工龄保留，有9年，在新公司才半年，最近公司要辞退我，算平均工资时，是以新公司过去半年的工资算平均工资，还是以新旧公司过去12年的工资算平均工资...
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我以前的公司被其他公司合并，我的劳动关系转到了新公司，旧公司的工龄保留，有9年，在新公司才半年，最近公司要辞退我，算平均工资时，是只算新公司的半年，还是包含旧公司的半年...
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同一集团名下AB两个子公司，现A公司停业关闭，集团不吊销A公司营业执照，将A公司合并为B公司名下分公司,A公司实际上以没有营业场所，没有实体公司，就只有一个名称，这样合法吗？A公司原来的员工调到到B公司任职，如果员工不愿意在B公司继续工作，要求解除和A公司的劳动合同，可以要求领取经济赔偿金吗？...
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您好:我们现在的公司被另外的公司合并了，从下月起之前的公司不再发工资而是由新公司发工资。公司要求我们跟新公司签订劳动合同，但之前的合同还未到期，说工龄可以转到新公司，如果我不愿跟新公司签合同，能要求老公司赔偿吗？具体有哪些赔偿项目呢？...
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集团下A公司被B公司合并，说在A公司的工龄和薪水可以带到B公司，但不会涨工资，那么我是否可选择： 1。不去B公司，要求A公司赔偿 2。如去B公司，可否要求补偿A公司的工龄，在B公司重新计算工龄...
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因为公司合并，原来的公司要求我调到新的公司，签了与原公司的解约合同（因公司变更而不是个人原因）和新公司的入职合同后，新公司告知我在原公司的 零的经济补偿金，原公司采取回避的态度，我想问我需要走什么样的程序才能保护自己的利益？公司变更的事情，原公司也没有提前30天书面告知，我能为自己争取多少补偿金？？？...
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