A公司是一家大型公司，B公司是一家较小公司，现在A公司要跟B公司合并，合并后，B公司持A公司30%的股份，B公司的办公场所和员工都需要归纳到A公司，B公司可以继续以其以前商标对外销售，但两家公司的营收与亏损都合在一起计算。这样属于收购还是合并还是怎样形式的合作？又有什么样的区别，需要注意什么？...
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公司在东莞，我们老板的公司和其他老板的公司合并，员工不想去合并的公司，有没有补偿...
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上班，合同签订的一直是子公司的无固定期限合同，今年集团战略考虑，要把我工作的公司合并到另外一家子公司，工资待遇不变，工作内容不变，工作年限（20年了） 集团人事部门又发邮件，自10月1日起我的工作需向那个子公司（就是之前要合并我们的那个集团下属子公司）的领导汇报并负责，劳动合同没有变化仍然是原公司的无 ...
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请问 如果根据劳动法82条 原公司未签订合同 公司合并后也未签订合同日期怎么算 按照原公司加合并之后时间的加算 还是合并公司之后的日期开始算...
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两个物流配送公司合并，以一个公司名义运营，被合并的公司只保留独立经营运营权，如何避免财务纠纷，应该签订什么样的协议...
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债务人与他公司合并，合并未告知保证人，合并之后半年即宣告破产，保证人认为该合并已造成债务人信用及偿债能力降低，保证人应免除保证责任，这是否有法律依据？...
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同集团下子公司合并合并的那方不想要那么多员工 公司给其他员工分配给其他部门不想去的可以要赔偿吗...
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两家公司合并，签订的劳动合同到期，与合并的另外一家公司签合同，但没有经济补偿，请问一下可以要求经济补偿吗？...
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公司部门合并员工并入别的部门上班 我们想辞职怎么办 公司合并并为提前通知...
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公司合并我们没有活干去合并的公司培训可以不去什么理由我们都想有人了...
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